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模糊变权组合预测方法研究 被引量:9
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作者 刘金培 朱家明 +1 位作者 陈华友 方琼红 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2017年第16期5-10,共6页
在不确定环境组合预测中,用模糊权重系数更能体现各单项预测方法的客观表现。文章提出一种新的权重系数为三角模糊数的组合预测方法。首先建立以组合预测精确度指数最小为准则的模糊加权组合预测模型,为了避免样本数据中极端值对模型的... 在不确定环境组合预测中,用模糊权重系数更能体现各单项预测方法的客观表现。文章提出一种新的权重系数为三角模糊数的组合预测方法。首先建立以组合预测精确度指数最小为准则的模糊加权组合预测模型,为了避免样本数据中极端值对模型的影响,对模型进行改进,提出带有0-1变量的模糊加权组合预测模型。进一步考虑到单项预测方法在不同时刻的表现有所差异,建立基于诱导有序模糊加权平均(IOFWA)算子的模糊变权组合预测模型,该模型不仅能克服极端值的影响,而且具有更高的预测精确度。并实证验证了该方法的适用性和灵活性。 展开更多
关键词 模糊组合预测 IOFWA算子 预测精确度指数 三角模糊权重
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人格特征如何影响创新型员工工作绩效?——基于敬业度的中介作用 被引量:4
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作者 刘金培 宋晓霞 +1 位作者 方琼红 朱磊 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第4期149-154,共6页
通过引入大二人格特征模型,深入探讨创新型员工人格特征对工作绩效的影响机制。对全国23家高新技术企业121名技术创新型员工的调查数据进行统计分析,利用层次回归分析模型检验人格特征中的稳定性因素、弹性因素对工作绩效的影响路径以... 通过引入大二人格特征模型,深入探讨创新型员工人格特征对工作绩效的影响机制。对全国23家高新技术企业121名技术创新型员工的调查数据进行统计分析,利用层次回归分析模型检验人格特征中的稳定性因素、弹性因素对工作绩效的影响路径以及敬业度的中介作用。研究结果表明,大二人格特征模型能够有效预测创新型员工工作绩效和敬业度,稳定性因素和弹性因素对员工敬业度和工作绩效都有显著正向影响;敬业度在稳定性因素与任务绩效、稳定性因素与关系绩效中都发挥部分中介作用;敬业度在弹性因素与任务绩效中发挥部分中介作用,在弹性因素与关系绩效中发挥完全中介作用。 展开更多
关键词 人格特征 敬业度 工作绩效 创新型员工 层次回归模型
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基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制
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作者 宋晓霞 刘金培 +1 位作者 方琼红 王珍 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2017年第11期19-23,共5页
研究结果表明:开放性、外倾性能够显著影响高校教师的敬业度和工作绩效;敬业度在外倾性与工作绩效、开放性与工作绩效间发挥中介作用。具体而言,敬业度在外倾性与任务绩效、外倾性与关系绩效、开放性与关系绩效之间发挥完全中介作用;而... 研究结果表明:开放性、外倾性能够显著影响高校教师的敬业度和工作绩效;敬业度在外倾性与工作绩效、开放性与工作绩效间发挥中介作用。具体而言,敬业度在外倾性与任务绩效、外倾性与关系绩效、开放性与关系绩效之间发挥完全中介作用;而在开放性与任务绩效之间发挥部分中介作用。 展开更多
关键词 工作绩效 敬业度 外倾性 开放性 高校教师
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我国股指期货对股票市场的影响研究
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作者 方琼红 《时代金融》 2016年第26期140-141,共2页
2010年4月16日股指期货正式推出交易,股指期货的推出对股票市场的影响一直人们研究的热点之一。本文通过对沪深300股指期货主力合约IF1406和沪深300指数的对数收益率进行单位根,协整检验来总结股指期货推出对股票市场的影响。
关键词 股指期货 股票市场 沪深300指数
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道德领导对关系绩效的作用途径——基于心理资本的中介作用
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作者 方琼红 《价值工程》 2016年第28期49-51,共3页
在中国传统道德文化的熏陶下,道德领导将如何影响关系绩效呢?本文通过问卷调查256名员工并进行实证分析,结果表明:心理资本在道德领导对关系绩效的作用中起部分中介作用,且道德领导对关系绩效具有正向影响。
关键词 道德领导 心理资本 关系绩效
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