同向推进党建工作和社区卫生服务能级提升机制研究

本文立足社区卫生服务机构党组织的职责定位,把握社区卫生服务机构党建工作的发展规划和重要任务,以上海市某中心城区社区卫生服务中心为研究对象,在调研实践的基础上,提出同向推进党建工作和社区卫生服务能级提升的“五型”机制和路径,阐述了二者同向推进的探索与思考。

加强党建工作在推进医院文化建设中的重要作用

在现代医院管理中,医院文化体现医院精神风貌和软实力,已然成为医院生存和发展不可或缺的重要内容。它不仅是医院宝贵的精神财富,更是提高医院核心竞争力的重要战略资源。有目标的医院文化建设,是医院发展的基石。新时代背景下,中共中央明确指出党建工作在医院发展中的核心作用,党组织要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,切实加强对医院文化建设的领导,积极推进医院文化建设,不断增强医院软实力,确保医院可持续发展。

社区卫生服务中心绩效考核评估的实践与探讨

目的:建立起一套适用于社区卫生服务中心的规范化、标准化绩效考核评估方法和标准。方法:对进行绩效考核评估前后的医疗质量控制、预防保健服务质量、社区居民满意度及其他效率指标进行比较。结果:实施有针对性绩效考核评估前后医疗质量控制、预防保健服务质量、社区居民满意度及其他效率指标比较具有统计学意义(P<0.05)。结论:绩效考核评估体系的建立提高了医疗质量、科研能力和社区服务水平,进一步发挥了医务人员工作的积极性。