小头蓼(P.Microcephalum)对矿区铜的吸收积累研究

调查并分析云南省铜矿区的植物区系及土壤理化特性 ,发现小头蓼 (P .Microcephalum)在云南省高海拔铜矿区生长旺盛 ,是该地区的优势植物种 ,小头蓼生长的土壤基质富含铜 ,其它养分条件适中 ,研究表明小头蓼具有较强的富集铜的能力 ;随土壤中铜含量的增加 ,植物根系铜含量也相应增加 ,但叶部铜含量变化与土壤铜含量之间无相关性 ,研究认为该植物具有对铜污染土壤的植物固定潜能 .此外 ,还指出最适于小头蓼富集铜的土壤条件为土壤有机质 1%— 1 5 % 。

不同水分条件下硼对油菜营养生理的影响

在水培条件下，利用ＰＥＧ—６０００ 诱导水分胁迫，研究硼对油菜幼苗的萌发及营养生理的影响。萌发试验表明，高浓度ＰＥＧ（３０％ ）浸种抑制油菜籽的萌发，而低浓度ＰＥＧ（１５％ ）浸种促进萌发，并可提高幼苗的抗旱性。水培结果指出，干旱胁迫使油菜Ｂ浓度下降，油菜保护酶系统中的ＰＯＤ、ＣＡＴ、ＳＯＤ等酶活性均下降，ＭＤＡ 含量及膜透性增加，另外，渗透调节物质如Ｃａ２＋ 、脯氨酸、可溶性糖的含量均大幅度提高，说明Ｂ营养在一定程度上可缓解干旱对油菜造成的伤害。

水硼互作对油菜的营养效应

在水培条件下 ,利用PEG 60 0 0诱导水分胁迫 ,研究水硼互作对油菜幼苗的营养效应。试验结果表明 ,干旱使油菜全N量增加 ,蛋白N/全N比值下降 ,B浓度下降。油菜保护酶系统中的POD、CAT、SOD活性均下降 ,MDA含量增加 ,根系膜透性也显著增加。此外 ,渗透物质如Ca2 +,脯氨酸 ,可溶性糖等在叶片中的含量均大幅度提高。试验结果还表明 ,缺硼环境为油菜抗旱提供了一个适应过程 。

微量元素锗的研究进展

综述了国内外在锗的生物学效应及保健作用方面的研究现状，表明锗具有抗菌消炎、治疗肿瘤、参与免疫调节反应的功效。

高硼胁迫对油菜氮素代谢的影响

通过水培试验研究硼毒胁迫下油菜体内氮硼代谢之间的关系。结果表明 ,高硼胁迫下油菜根系活力减弱 ,膜透性增加 ,抑制了根系对氮的吸收 ,使作物体内硝态氮含量锐减 ;高硼胁迫还影响油菜体内氮的运输 ,最终导致蛋白质合成受阻 ;高硼胁迫下硝酸还原酶活性显著下降 ,油菜体内氨态氮积累 。

浅谈数学思想方法教学

数学教学包含着对数学知识和数学思想方法的传授。相对于知识的传授，数学思想和方法的传授更具有教学意义。单纯的数学知识教学，只是让学生对知识进行简单的掌握和了解；而数学思想和方法的教学，则能让学生的数学能力得到质的提高。

持续稳定的经费投入是创建世界一流大学的重要保证

探讨了我国高等院校与世界一流大学的主要差距以及制约我国高校快速发展的一些客观因素,指出要创建世界一流的大学,需要政府稳定、持续、大力度的投入。以“985工程”与“211工程”一期建设对各重点建设高校的促进作用为依据,认为要在我国实现建设世界一流大学的目标,需要政府较长时间的经费投入,通过重点建设若干院校,加快我国高校建设为世界一流大学的进程。

谈浙江大学岗位聘任制

本文以浙江大学农学院为例 ,介绍了浙江大学教职工岗位聘任制的实施过程 ,肯定了岗位聘任制以及业绩点核算等措施对于打破大锅饭、按劳取酬的重要意义 。

六种水培的苋科植物对^(134)Cs的吸收和积累(英文)

对营养液栽培 42d后的 6种苋科植物用不同13 4 Cs比活度处理 ,1周后收获并分析13 4 Cs比活度。结果表明 ,不同植物组织的烘干重和最大生长高度存在差异。不同植物和同种植物不同器官间13 4 Cs积累量表现为显著差异 ,但差异取决于初始加入到营养液中的13 4 Cs比活度。放射性自显影结果表明 ,各种植物叶片积累的13 4 Cs比根茎积累的多。籽粒苋 (AmaranthuscruentusL .)较其它植物生物量高、根系密度大、生长速率快 ,虽然籽粒苋中13 4 Cs比活度较低 ,但其茎叶器官从13 4 Cs水培液中剔除的13 4 Cs明显高得多 ,且表现出很高的13 4 Cs去除速率。研究还发现 ,6种植物叶部含钾量与13 4 Cs比活度之间存在较弱的线性相关性。

谈新时期高校科研管理工作的创新要点

重点陈述新时期高校科研管理工作改革的必要性,并从观念的转变、投入的增加、管理体制的创新、管理效率的提高以及管理方法的多样化等方面对高校科研管理工作提出了创新要点。

农业院校师资队伍建设若干问题的探讨

本文根据 2 1世纪高等院校面临的形势和任务 ,在分析我国师资现状的基础上 ,联系国内外教师队伍建设的经验教训 ,着重探讨了解决高校师资建设十分急迫又带有全局性的四个问题 :尖子人才、结构优化、人才环境和管理机制。

论教师职务聘任制实施中的四化——制度化、科学化、民主化和规范化

世纪之初 ,教师职务聘任制将在高等学校全面进入实施阶段。这是一项系统工程 ,它要求思想观念的改变、管理体制的创新以及各项改革措施的配套。聘任工作的制度化、科学化、民主化和规范化是聘任制实施的四个基本问题。聘任制的成功实施 ,完善的法律法规体系是基础 ,科学的理念、方法和正确的态度是关键 ,健全的民主制度是前提 。

高校二级单位科研经费规范化管理的探讨

高校作为国家科学研究的重要力量,高度重视并认真贯彻落实国家相关政策规定,不断提高科研经费管理水平和科研经费使用效益,是科研内涵提升和科研持续发展的有力支撑。如何从源头做起,针对二级单位监管中出现的共性问题开展研究,积极探索科研经费二级单位管理的有效方法,科学规范地使用经费,提高资金的使用效益,促进高校科研持续良性发展,是高校二级单位需要深入探讨的问题。

综合性大学医学学科建设的认识

综合性高校学科齐全的优势与特点,为医学科学开辟了更为广阔的发展空间。以浙江大学医学院发展为例,说明综合性高校框架下的医学学科发展势头强劲,科研成果突出,充分体现了合校后学科间联合的优势,为医科发展提供了重要的基础。

突破人事管理误区,促进管理体制创新

本文在分析我国高校人事制度和工资福利等管理方面的若干误区的基础上 。

浙江鸭跖草属植物的核型研究

本文报道了浙江二种鸭跖草属植物──饭包草ＣｏｍｍｅｌｉｎａｂｅｎｇａｌｅｎｓｉｓＬ．和鸭跖草ＣｏｍｍｅｌｉｎａｃｏｍｍｕｎｉｓＬ．的染色体数目与核型：ＣｏｍｍｅｌｉｎａｂｅｎｇａｌｅｎｓｉｓＬ．核型为Ｋ（２ｎ）＝２２＝１８ｍ＋４ｓｍＣｏｍｍｅｌｉｎａｃｏｍｍｕｎｉｓＬ．

加快改革步伐 创新高校科研管理

科研管理创新是实现知识、技术创新的促进剂。提升科研管理水平更是深化高校科技体制改革，加强科技管理能力建设。从而不断提升高校科研实力和综合水平的重要内容。顺应新形势，深化改革的主题应从“鼓励大家干事”逐步过渡到“鼓励大家干大事”。宽容失败、甚至较长时间的失败。科研管理部门的政策则应本着“创新”的原则．加快提高管理人员的业务水平和管理能力，