紧扣矿井发展主题 培育践行社会主义核心价值观

培育和弘扬社会主义核心价值观是一个凝魄聚气、强基固本的基础工程、系统工程,也是一项长期的战略工程。峰峰集团梧桐庄矿作为冀中能源集团骨干矿井,自2013年以来,在汲取传统文化教育基础上,紧扣矿井发展主题。

煤炭企业党建文化建设路径实践探析

搞好煤炭企业党建工作是推动企业稳定运行的重要组织保障。健康向上的党建文化不仅能陶冶党员的情操．规范党员的行为．而且能够激发党员对党组织奋斗目标、准则的认同感和作为．党建文化的巨大能量能够促使党员形成强烈的向心力、凝聚力和刚队战斗力。

平衡计分卡在企业安全文化绩效评价中的应用

企业安全文化评价是一个值得探讨的新型课题,用平衡计分卡来评价企业安全文化,有助于企业对其安全文化建设成效进行客观评价,从而进一步推动企业安全文化建设活动。文章通过实例论证了应用平衡计分卡评价一个企业安全文化绩效的实用性、科学性与可靠性。

企业思想政治工作要“虚功实做”

在市场经济发展和企业改革不断深化的今天，做好新时期企业思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展显得尤为重要。

创新煤矿安全文化建设的思考和建议

企业安全文化是企业在生产经营过程中，为保护职工和物态安全而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。近年来，广大煤炭企业大力实施安全文化建设，力图通过创造一种和谐的安全人文氛同和协调的内外部关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

邯郸矿业集团云驾岭煤矿在构建和谐企业的过程中,注重发挥工会组织的作用,充分利用广阔的工作领域,紧密联系工会的自身特点,以建立体系、围绕中心、服务大局为根本点,以服务职工、突出实效为出发点,以提高能力、强化自身建设为关键,积极开展工作。

依托质量管理体系 创建“四好”班子

冀中能源邯矿集团陶一煤矿党委坚持“以精搏强，创新制胜”的发展理念，以党建质量管理体系为依托，创新思路，规范过程，强化内审，按照“围绕中心抓‘四好’，抓好‘四好’促发展”的工作思路，稳步推进企业“四好”班子建设，