汕头市劳动局三优窗口见文明

【正】 近年来,汕头市劳动局从抓机关作风转变入手,把服务基层、服务企业,为群众排忧解难,依法维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,做为创建“三优”文明窗口的重要内容来抓,全面推进精神文明建设。具体做到“三坚持”:——坚持文明执法。文明执法是创建“三优”文明窗口的一项重要标准。为做到文明执法,该局制订了《行政处罚调查取证与处罚决定分开规定》等四项规定,规范执法行为。

劳动部门忙完节前忙节后——汕头市城镇就业形势稳定

【正】 春节后,大批外省民工纷纷南下,对于本身已有6万富余下岗人员的汕头来说,人数多达15万的民工流骤然涌入,无疑给汕头的劳动就业带来更大的压力。为此,汕头市劳动部门在继续做好外来工职业培训、劳动监察和劳动仲裁,提高外来工组织纪律性、道德素质、业务水平、维护外来工合法权益的基础上,制订措施,大力宣传、强化监察、切实加强对外来工来汕流量的宏观调控力度,促使外来工在汕的流动逐步走上合理化、有序化。

汕头市全力推进私营企业个体工商户实行劳动合同制

【正】 1996年10月29日,汕头市劳动局和工商局联合召开汕头市私营企业、个体工商户全面实行劳动合同制动员大会,提出1996年底前全市私营企业、个体工商户要全面实施劳动合同制。1995年。

为全面推进“两类”人员分流安置——汕头市实施再就业工程六项措施

【正】 今年来,汕头市各级党政和劳动部门继续把再就业工程当作一项大事抓紧抓好。在总结去年的经验和查找存在问题的基础上,精心制订方案,着力组织实施,充分发挥劳动就业服务体系的作用,积极为“两类”人员开展一月一次职业介绍、一月一次转岗转业培训、一月一次专场劳务集市、一月一次就业咨询、一季一次调研分析活动,全面整顿劳务市场,进一步规范全市劳动力市场秩序,取得了显著成效。截至6月底,全市共分流安置“两类”人员18149人,占年度任务的51.