创新职工利益诉求与矛盾化解机制

近年来,随着经济转轨、社会转型以及利益格局深刻调整,经济关系日益复杂多样,劳动关系发生了广泛而深刻的变化,职工谋求自身利益的呼声越来越高。因此,创新职工利益诉求机制和矛盾化解机制,引导职工理性合法地表达诉求,有效化解劳资矛盾,是构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的必然选择。

连云港市总工会建立工会经费审计监督“约谈”机制

江苏省连云港市总工会方美军金晋徐微报道为充分发挥工会经审监督的＂免疫＂功能和保驾护航作用,2016年江苏省连云港市总工会经审会尝试建立工会经费审计监督＂约谈＂机制,督促被约谈单位正视审计中发现的突出问题,尽快落实整改到位。从2015年起,连云港市总工会借助社会力量,拓宽审计覆盖面,提升审计质量,

对工会法律援助工作参与加强和创新社会管理的思考

在全国提出加强和创新社会管理的大背景下,工会法律援助工作应抓住机遇,发挥专业优势,在参与加强和创新社会管理工作中做到有＂为＂、有＂位＂。