从“拒不离队”到“主动报到”——武警福州市边防支队“三个跟进”破解滞留难题

近年来,武警福州市边防支队针对转业干部滞留部队难点问题,按照"以人为本、扎实推进"的原则,坚持因情施策,通过"教育跟进引导、制度跟进监管、服务跟进保障"三项有力举措,在破解转业干部滞留部队难题上取得了突破性成效。支队历年以来滞留部队的7名转业干部已全部离队报到。

借力,提升安置效益

2012年,在福建省安置的公安现役部队转业干部占该省安置计划的16.2%,单靠自身力量推动工作的力度有限。针对这一情况,福建省公安厅现役办注重借助军地联合办公、联合督导的合力,强势推进干部转业移交安置工作,有力提升了转业安置工作的整体效益。主动靠前,融入大局该厅现役办自觉把公安现役部队转业干部安置工作融入全省军转安置工作大局,积极参加由省军区牵头驻闽各军兵种相关人员参与的联合督导组。