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复合材料层合板有限元分析及疲劳寿命预测 被引量:6
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作者 施兴灿 赵美英 《航空计算技术》 2009年第2期49-51,共3页
采用有限元方法对复合材料的疲劳进行模拟计算,建立有限元模型,进行疲劳寿命预测。把复合材料的疲劳失效过程模拟成为在外载荷作用下材料性能逐步退化、应力重分布、损伤累积的过程,并利用MSC.PATRAN/NASTRAN进行算列分析,并与试验结果... 采用有限元方法对复合材料的疲劳进行模拟计算,建立有限元模型,进行疲劳寿命预测。把复合材料的疲劳失效过程模拟成为在外载荷作用下材料性能逐步退化、应力重分布、损伤累积的过程,并利用MSC.PATRAN/NASTRAN进行算列分析,并与试验结果相比较,误差较小,可以作为预测复合材料层合板寿命的方法。 展开更多
关键词 复合材料层合板 疲劳寿命 有限元
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二级载荷下复合材料层合板疲劳寿命预测 被引量:2
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作者 施兴灿 赵美英 《玻璃钢/复合材料》 CAS CSCD 2010年第1期13-15,共3页
以玻璃/环氧复合材料层合板二级载荷下的疲劳寿命试验数据为基础,结合非线性损伤累积理论,拟合出第二级载荷下的剩余寿命计算公式,并推广到三级以上多级载荷的寿命计算。采用本文给出的寿命预测公式计算出第二级载荷下的剩余寿命,并与... 以玻璃/环氧复合材料层合板二级载荷下的疲劳寿命试验数据为基础,结合非线性损伤累积理论,拟合出第二级载荷下的剩余寿命计算公式,并推广到三级以上多级载荷的寿命计算。采用本文给出的寿命预测公式计算出第二级载荷下的剩余寿命,并与试验结果进行对比,证明了计算公式的有效性。进而利用剩余寿命计算公式分析了加载次序对疲劳寿命的影响。 展开更多
关键词 复合材料层合板 二级载荷 疲劳寿命
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医院人力资源档案管理存在的问题及解决措施探究
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作者 施兴灿 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第4期76-79,共4页
医院人力资源管理工作作为公立医院的一个关键部分,它确保了公立医院运行能够健康平稳的运行,从而为医院员工提供一个良好的工作环境,让员工在工作中能够得到最大的满足感与幸福感。其在医院人力资源管理工作中的运用,能够有效的调动起... 医院人力资源管理工作作为公立医院的一个关键部分,它确保了公立医院运行能够健康平稳的运行,从而为医院员工提供一个良好的工作环境,让员工在工作中能够得到最大的满足感与幸福感。其在医院人力资源管理工作中的运用,能够有效的调动起全院职工人员工作的积极性与主动性,使员工对公立医院产生一个认同感,以便齐心协力,一起促进公立医院的建设。 展开更多
关键词 以人为本理念 医院 人力资源管理
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民用飞机高原航线用氧需求分析 被引量:2
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作者 雷鸣俊 施兴灿 《科技信息》 2011年第22期I0413-I0415,共3页
本文针对某机型高原航线氧气系统改装,以45分钟的应急下降剖面为出发点,根据适航条例和TSO规定对用氧量和流量的要求,计算机组和乘员的用氧需求,并以此为基础给出氧气系统的高原航线技术更改方案。
关键词 氧气系统 高原航线 应急下降剖面
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民用飞机旅客氧气系统研究 被引量:7
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作者 施兴灿 雷鸣俊 《科技信息》 2011年第22期I0017-I0018,共2页
民用飞机在座舱失压的紧急情况下,旅客氧气系统可以为旅客和乘务员提供呼吸用氧。本文根据CCAR25/121、TSO及SAE等相关要求,从旅客氧气系统的面罩抛放高度、供氧量分析计算、供氧方式选择、旅客氧气面罩布置等方面对民用飞机旅客氧气系... 民用飞机在座舱失压的紧急情况下,旅客氧气系统可以为旅客和乘务员提供呼吸用氧。本文根据CCAR25/121、TSO及SAE等相关要求,从旅客氧气系统的面罩抛放高度、供氧量分析计算、供氧方式选择、旅客氧气面罩布置等方面对民用飞机旅客氧气系统设计进行了探讨。 展开更多
关键词 旅客氧气系统 气氧化学氧 面罩
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探究转型视角下医院人力资源管理的现状及对策
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作者 施兴灿 《大众商务》 2022年第9期356-358,共3页
随着社会的发展,我国对各个行业都提出了更高的要求。因此,众多行业也都面临着转型问题。医院是国家重点管理单位,也是各类矛盾的交汇点。医院转型的质量直接影响着群众的就医环境,所以受到了党和政府的高度关注。面对激烈的医疗市场竞... 随着社会的发展,我国对各个行业都提出了更高的要求。因此,众多行业也都面临着转型问题。医院是国家重点管理单位,也是各类矛盾的交汇点。医院转型的质量直接影响着群众的就医环境,所以受到了党和政府的高度关注。面对激烈的医疗市场竞争环境,医院要想在激烈的竞争中获得一席之地,必须保障人力资源管理的科学性和合理性,充分发挥人力资源的作用,提升医院的核心竞争力。但是从目前的管理状况来看,医院在人力管理方面还存在着众多不足,比如缺乏先进的人力资源管理思想、高素质的人力资源管理队伍不健全等等,这都制约了医院的转型发展。因此,本文主要就转型视角下医院人力资源管理的现状及对策展开讨论,并分析了转型视角概述和医院人力资源管理特点等内容,希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。 展开更多
关键词 转型视角 医院人力资源管理 现状及对策
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