科教兴国战略中人才配置的效率与对策研究

本文首先分析了人才在实施科教兴国战略中的作用和人才资源合理配置的意义 ,接着具体分析了人才资源的市场配置效率以及在我国市场经济体制不完善条件下由市场配置人才资源所存在的种种弊端 。

社会养老保险基金的可持续筹集与支付

社会养老保险基金的科学合理、可持续地筹集与支付,是社会养老保险制度的重要基础,是建立社会保障制度,构建社会主义和谐社会的重要环节。由于巨大的人口压力和经济发展水平的制约,我国社会养老保险制度面临着巨大挑战。对社会养老保险基金的可持续筹集与支付的方式进行探讨,具有现实意义。在流转税中征收社会保险附加税,是可持续筹集社会养老保险基金的有效途径。

科学发展观与教育优先发展

科学发展观是引领现阶段我国教育事业发展的世界观和方法论。教育优先发展的观点源于 2 0世纪5 0～ 6 0年代西方的人力资本理论。自改革开放以来 ,我国对于教育优先发展思想的认识逐渐深化 ,并被确立为国家发展战略的组成部分。从科学发展观的视角来看 ,教育优先发展是科学发展观的内在要求和应有之义 。

我国目前经济增长途径试析

随着我国经济增长制约因素的变化，扩大内需已成为拉动经济增长的关键。目前，我国宏观经济运行环境已显现出不良迹象，主要是投资和消费需求增长过缓，储蓄增长势头过猛。从利率、投资、消费、储蓄之间的相互关系中，找出经济增长的途径。

“三个代表”重要思想与马克思主义经济理论的创新

"三个代表"重要思想,实现了马克思主义理论的创新和与时俱进,解决了时代的高难课题。"三个代表"重要思想是系统的科学理论,在坚持和完善社会主义基本经济制度、加强我国社会主义市场经济体制建设和发展社会主义市场经济、全面建设小康社会等方面发展了马克思主义经济理论。认真学习和贯彻"三个代表"重要思想,坚持理论与实践相结合,坚持改造客观世界与主观世界相结合,坚持运用理论和发展理论相结合,将会极大地推进我国社会主义经济建设。

西方国家国有企业改革模式及对我国的启示

国有企业是国有资产的重要组成部分 ,西方国家在对国有企业的改革中 ,探索了许多值得借鉴的模式。从西方国家国企改革的不同模式分析出发 ,探索了西方国家国企改革的共同规律 ,指出了我国国有企业改革应注意的问题 。

多元智力理论的教育价值

本文分析了多元智力理论的内容,阐述了多元智力给职业教育的启示.

价格体系的改革是整个经济体制改革成败的关键

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“价格体系的改革是整个经济体制改革成败的关键。”这一论断,指出了价格体系改革在整个经济体制改革中的重要作用及其紧迫性。不改革现行的价格体系,整个经济体制改革便无法进行。我国目前的价格体系和价格管理体制,是在改革旧中国极不合理的价格体系的基础上形成的。在历史上,它对于保证我国计划经济制度的建立、稳定市场物价,曾起过积极的作用。但是,由于我们长期忽视价值规律和其他历史原因。

关于公务员“职级工资制”的思考

建国以来,我国先后进行了三次全国性的工资改革。1956年的工资改革结束了国家机关工资制和供给制并存的局面,确立了与计划经济相适应的全国统一的工资标准。1985年的工资改革冲击了分配领域的平均主义,建立了以职务工资为核心的结构工资制。1993年的工资改革适应深化改革的需要,建立了与企业、事业单位有别的相对独立的公务员职务级别工资制(简称职级工资制)。职级工资制实施以来,暴露出一些矛盾和问题,应该引起我们的思考。