基于共享心智模型的高管团队决策效率研究框架探析

高管团队决策效率的影响因素一直众说纷纭,通过剖析高管团队共享心智模型及其对高管决策效率的影响,得出高管团队共享心智模型的共享准确度与共享广度是共享心智模型及决策效率之间的中介变量,建立了基于共享心智模型的高管团队决策效率研究框架。

电力企业人力资源管理的问题与对策思考

知识经济时代已由资本权力时代进入知识权力时代,改革开放20多年来,电力企业在人力资源管理、开发等方面取得了较好的成就。但由于受传统管理体制的影响,当前我国电力企业人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面还存在着诸多管理误区,这已成为制约我国国有企业发展的瓶颈。如何彻底改变计划经济体制遗留下来的消极人力资源管理的被动状态,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,已成为电力企业面对的挑战性课题。

单支点轴系联轴器找正工艺的分析研究

本文对ABB 600MW超临界压力汽轮机组轴系联轴器找正工艺原理进行分析研究,提出了单支点轴系联轴器找正偏差量通用计算公式及修正工艺。

大安全视角下上海高校多校区治安形势及对策

文章阐述了上海高校多校区形成的背景、现状和特征，及由此对治安管理产生的影响。同时，对上海部分高校开展了问卷调研，并在此基础上以图表形式描述了多校区背景下高校的治安现状，其中包括安全隐患、原因分析、安全教育状况等，并从五个方面提出了建立“大校园安全”的治安管理体系理念。

试论校规的道德意义与管理意义——以龚超事件为例作分析

本文针对龚超事件发生的后续情况作为个案研究,对校规的道德意义和管理意义等进行了剖析,认为在龚超同学事件的背后实际上存在着截然不同的两种德育理念和学校管理理念。第一种观念认为,见义勇为行为应是我们德育工作的终极目的,更应是我们学校管理理念的核心,它符合校规的终极的道德意义,应予以大力提倡和表彰;第二种从校规的管理意义出发,认为龚超同学违纪在先,见义勇行为在后,如果予以表彰,必然会对学校的管理工作带来许多的负面影响。对这两种理念或曰管理思想应该怎样看待?这确实是值得我们教育工作者深思的问题。

打篾鸡蛋在道真民族中学体育课开展的实验研究

打蔑鸡蛋既有上肢肌肉训练内容、又有跳跃、长距离跑、短距离冲刺、躲闪、护窝等动作,可以很好的提高学生协调性、速度、耐力、爆发力、灵敏性等素质。在中学体育课中加入打蔑鸡蛋游戏,可以很好的调动学生参加体育锻炼积极性。