社团组织工程技术人才治理的研究与思考--以东盟主要国家为例

随着服务经济时代的来临,经济全球化的不断深入使得工程服务国际贸易有了突飞猛进的发展,工程技术人才跨国流动日益频繁。新冠肺炎疫情期间,东盟已超越欧盟成为中国第一大贸易伙伴,了解东盟国家工程技术人才治理体系意义重大。该文比较分析了新加坡、马来西亚、泰国、缅甸4个东盟国家相关社团组织工程技术人才治理情况,归纳总结了共性特点,对我国工程师制度改革方向提出了初步建议。

东盟主要国家工程技术人才制度特点

经济全球化的不断深入使得工程服务国际贸易有了突飞猛进的发展,使得工程技术人才跨国流动日益频繁,如何评判来自不同国家(地区)的工程师资格已成为一个现实而迫切的问题。近年来,“一带一路”倡议在东盟国家顺利推进,越来越多的中国企业参与到东盟国家有关项目的承建中,因此,有必要了解东盟国家的工程技术人才制度。