推进茶机装备高质量发展的分析

绍兴茶叶产业发达,茶叶生产机械化和茶机生产发展较为领先,但是在新时期仍然存在茶园种植模式不统一、缺乏先进高效茶园管理机械、茶叶初加工机械智能化程度不高、茶叶机械化技术服务体系薄弱等短板。在分析制约绍兴市茶叶机械化高质量发展的各项因素的基础上,根据本地实际,提出补齐短板的措施与建议。

以政府购买服务方式开展农机免费实地检验的探索与实践

农业机械免费实地检验，是保障农机安全生产的有效措施，也是农机化管理部门的法定工作职责：但是，由于农机拥有量大且分布广，而农机化管理部门受到人员编制、工作经费、技术水平等条件限制，仅仅依靠农机化管理系统内部力量。难以很好地完成农机免费实地检验工作。为了保证农机安全生产和农机免费实地安全检验工作不缺位．浙江省绍兴市农机部门通过几年的努力，

以示范创建为抓手 全面推进农业“机器换人”

自2016年浙江省人民政府办公厅和省农业厅相继出台关于加快推进农业“机器换人”的有关文件以来，绍兴市紧密围绕农业“机器换人”这一中心，结合绍兴品质农业建设，大力开展农业“机器换人”示范工程建设，以“抓规范、补短板、促融合、强服务、树标杆”为指导思想，全市农业“机器换人”工作扎实有序开展。

抓住“三个五” 党建心有谱

锦州市第二军休服务管理中心党委，根据军休工作性质和工休党员思想实际，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为牵引，“软件”和“硬件”、业务和党建“两手抓”“抓两手”，正一步一个脚印地朝着“全省站排头、全国叫得响”和“打造军休系统党建工作一面旗帜”的目标稳步迈进。