集束化管理在重症监护病房镇静镇痛管理中的应用效果

重症监护病房(ICU)为非终末期的重症患者提供有效的生命支持,挽救重症患者生命,但ICU中患者由于环境变化、自身疾病影响、疼痛及对病情忧虑等常处于应激环境中,导致患者出现躁动挣扎情况,威胁患者生命安全[1]。

ICU转科患者回访对临床护理质量的促进作用

重症监护室(ICU)环境特殊,仪器的噪音和报警声、医护人员谈话声及频繁护理操作等都会影响患者睡眠和定向力,最终导致睡眠障碍。睡眠剥夺是ICU谵妄发生的高危因素之一。

ICU谵妄患者应用强化护理干预策略的效果

目的:探讨ICU谵妄患者应用强化护理干预策略的效果,为降低危重患者ICU谵妄发生提供参考。方法:选择医院2013~2014年入住ICU的重症患者198例,根据入住时间顺序分为两组,即实施常规护理的对照组92例和实施强化护理干预的观察组106例,两组均在入院时给予相应的护理干预,由两名护士采用重症监护患者谵妄筛查量表于患者入院后1~2天、入院后3~5天对其谵妄状态进行评价,对两组患者ICU谵妄发生率进行比较,评价应用强化护理干预措施的效果。结果:对照组入院后1~2天ICU谵妄发生率30.40%,入院后3~5天ICU谵妄发生率为38.00%;观察组入院后1~2天ICU谵妄发生率为17.90%,入院后3~5天ICU谵妄发生率为24.50%(P<0.05)。结论:对ICU患者给予强化护理干预,可有效降低谵妄的发生。

团队资源管理模式在危重患者院内转运中的应用价值

目的探讨团队资源管理模式在危重患者院内转运中的应用价值。方法以余姚市人民医院重症医学科2018年1-10月院内转运的危重患者135例为对照组,采用常规管理模式,对转运过程中的不良事件发生情况及其影响因素进行分析,针对性地创建资源管理团队,并以2019年1-10月院内转运的危重患者135例为观察组,采用团队资源管理模式。比较两组院内转运时间、不良事件发生率及管理人员对管理模式的满意度。结果观察组患者院内转运时间≤20 min、>20~30 min、>30 min分别为77例(57.04%)、56例(41.48%)、2例(1.48%),对照组分别为60例(44.44%)、39例(28.89%)、36例(26.67%),两组差异均有统计学意义(χ2=4.282、4.693、35.404,均P<0.05);观察组不良事件发生率(2.22%)较对照组(8.89%)低,差异有统计学意义(χ2=5.717,P<0.05);观察组管理人员对管理模式的满意度(90.00%)较对照组(40.00%)高,差异有统计学意义(χ2=5.495,P<0.05)。结论团队资源管理模式可缩短危重患者院内转运时间、降低不良事件发生率,并提升管理人员对管理模式的满意度。

“破窗理论”在重症监护病房护理安全管理中的应用

目的:探讨"破窗理论"在重症监护病房护理安全管理中的应用效果,旨在提高重症监护病房的护理质量。方法:在重症监护病房护理安全管理中引入"破窗理论",比较实施前后护理安全管理质量、不良事件和护患纠纷发生率、患者满意率等情况。结果:与"破窗理论"实施前比较,实施后重症监护病房在基础护理、感染控制、抗生素使用及患者的心理护理等方面的评分均显著增加(P<0.05);实施后不良事件和护患纠纷发生率明显降低,患者满意率均显著升高,且两组数据比较差异显著(P<0.05)。结论:将"破窗理论"应用于重症监护病房,不仅能够提高患者的护理质量,降低不良事件和护患纠纷发生率,保证患者住院安全,还能提升患者对护理工作的满意度。

无缝管理制度在ICU患者转运中的应用价值

目的:分析无缝管理制度在ICU患者转运中的应用价值。方法:在2017年3月～2018年3月开展关于ICU转运的研究,研究期间选择60例无特殊性患者作为患者案例,将所选患者分为两个组别。对照组采取常规转运方案,观察组在对照组基础上应用无缝管理制度。统计并比较两组患者转运交接状况以及对护理服务的满意度。结果:观察组多项转运交接状况数据均显著优于对照组(P<0.05);观察组的满意度显著优于对照组(P<0.05)。结论:无缝管理制度在ICU患者转运中的应用价值显著,能够显著提升科室之间的转运交接工作,显著提升护理服务效益。

组织支持理论在监护室护理管理中的应用效果

目的:探讨组织支持理论在优化护理人力资源、提升护理服务水平和护士满意度方面的作用。方法:选择医院监护室护理人员42人为研究对象,2017年7月起在护理管理中引入组织支持理论,半年后通过护士组织支持感量表和护理工作满意度调查表,比较实施前后护士组织支持感和满意度感情况变化。结果:实施前监护室的组织支持感和护士满意度评分没有显著性差异,实施后监护室护士的组织支持感和满意度评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:护理管理中采用组织支持理论,有助于提高护士的满意度和职业认同感,激发护士的工作积极性,实现护理人力资源的科学管理。

完善家属管理对提高重症监护室患者家属满意度的效果

目的:探讨完善家属管理对提高重症监护室患者家属满意度的效果。方法:随机选取重症监护室2018年1月~2019年2月的150例患者为研究对象,将2018年1~7月的75例设为对照组,采用常规护理管理;将2018年8月~2019年2月的75例设为观察组,在常规护理的基础上完善家属管理,比较两组患者家属的满意度和不良事件发生率。结果:观察组相关性感染率为零,不良事件发生率为1.33%,家属满意度为(97.30±2.11)分;对照组相关性感染率为5.33%、不良事件发生率为4.00%,家属满意度为(86.12±2.05)分(P<0.05)。结论:完善家属管理用于重症监护室管理,能明显降低不良事件的发生,提高患者家属满意度。