挖掘人才优势,促进后勤发展

近几年高校后勤发展改革越来越快，从事高校后勤服务的人才越来越被重视，发挥了后勤企业员工自身的优势。常言“靠山吃山，靠水吃水”也就是说后勤企业要因地制宜，各企业都有自己的特色，人本的人才培训方法，要取长补短，认识发挥自身企业人才优势的重要性，使其“八仙过海，各显本能”的促进后勤的经济发展，同时为高校教育建设做出更大贡献。

加强后勤人才培训,促进高校和谐发展

近几年，高校后勤技术人才培训工作已初见成效，通过采取各种方法，投入大量资金，培养出了各种技术人才，如物业管理，园林绿化，水电维修，经营管理，餐饮服务等。从员工到基层，