自来水厂反冲洗废水生物稳定性及回用研究

自来水厂中砂滤及活性炭工艺的反冲洗废水量大,具有循环利用的价值。然而,反冲洗废水中浊度、氨氮、COD_(Mn)、DOC、可生物降解溶解性有机碳(BDOC)、可同化有机碳(AOC)等对水质安全造成隐患。以南方某水厂(采用常规处理-臭氧-生物活性炭深度处理工艺)的砂滤池与炭池反冲洗废水为研究对象,通过探讨反冲洗废水水质的化学与生物特性,评价其回用价值。结果表明,回用水浊度明显高于原水,氨氮、COD_(Mn)、DOC含量无明显变化,BDOC浓度(砂滤池平均值0.638mg/L,炭池平均值0.447mg/L)高于原水中浓度(平均值0.331 mg/L);AOC浓度(砂滤池93.18μg/L,炭池97.78μg/L)低于原水中浓度(平均值106.36μg/L)。水温与回用水的生物稳定性具有较好的相关特性。研究建议可充分回收利用反冲洗废水,减少水厂的自用水量,为水厂水资源的可持续利用提供理论与技术支撑。

环境水质分析中的重金属检测技术研究

当前环保工作中,水体重金属污染是极为严重的问题,水中的重金属元素是比较难降解的,并且很容易富集在水生生物的体内,导致水体受到污染,并且在一定程度上破坏生态环境,甚至危及人类的身体健康。所以必须要对重金属检测技术进行分析和研究,从而有效控制水体中的重金属污染情况。本文就常见的重金属检测技术进行分析和阐述。

土壤重金属污染及检测方法分析

重金属污染现在已经是土壤污染亟需解决的一项问题,尤其是农田土壤,重金属污染后会对降低粮食安全,与人们身体健康有着直接关系。针对土壤重金属污染问题,想要有效处理,前提是要进行准确有效的检测,为编制有效解决方案提供依据。本文结合我国土壤重金属污染发展趋势,对其检测技术进行了简要分析。

现代企业人力资源管理信息系统管理与应用

在现代企业管理中,对于管理的思路和管理的方法创新是十分重视的,其中针对人力资源的管理更是在现代企业管理中占据着十分重要的地位,人力资源的管理水平已经成为了衡量一个现代企业核心竞争力的关键指标,是影响现代企业发展的重要因素。人力资源管理绝对不仅仅是简单的人员的管理,更关键的是企业在现代社会激励竞争中的人才储备管理,在现代市场竞争中,企业要想保持自己的核心竞争力,那么企业自身的人才储备要够,人才水准要高,那么考验的就是企业的人力资源管理能力。而在现代企业管理中,高效的运用信息系统进行管理能够最大化的提升其在人力资源管理上的效率和质量,进一步推动企业竞争水平的提升。

微波消解ICP-DES法测定工作场所空气中的锡及其化合物

建立微波消解-电感耦合等离子发射光谱法测定工作场所空气中的锡及其化合物的方法:采样后的滤膜经微波消解,用电感耦合发射光谱仪(ICP-OES)外标法测定。结果表明,锡在0.20μg/mL^8.00μg/mL线性良好,相关系数>0.999 1,方法检出限为0.05μg/mL,高、中、低3个浓度水平下的平均加标回收率为99.2%。本法可用于测定工作场所空气中锡及其化合物的含量。

事业单位人力资源管理体制创新探究

现如今,我国经济发展十分迅速,经济带动科技也处于高速发展,各个行业、各个领域都乘上了发展的快车,得到了进一步的发展。但是对于很多事业单位而言,在自身的发展上依旧沿用传统,没有依托于时代背景,不关注内部人才的建设,这其实是会严重阻碍事业单位自身的高速发展的。事业单位内部人才体制建设灭有跟上,那么是很难在激烈的市场竞争中取得发展优势的。因此本文就深入研究事业单位在人力资源管理体制上的改革创新策略,从发现问题到创新体制,从而更好的实现对于事业单位的人力资源管理效率和质量的提升,促进事业单位自身获取优秀人才,以人才推动自身的高速发展。

烟用接装纸中铅的分光光度法测定

目的：建立简单、可靠的测定烟用接装纸中铅的方法。方法通过正交实验设计优化分光光度计测定烟用接装纸中铅的实验条件，并用精密度、回收率和方法对比来验证方法的可靠性。结果在优化的实验条件下，方法的相对偏差为2.97%～4.44%、回收率为89.3%～98.2%，检测结果与原子吸收方法对比经t检验无显著性差异。结论 DBM-MSA光度法测定烟用接装纸中铅的方法所用设备便宜、方法简单、结果准确可靠，可用于接装纸中铅含量的监测和控制。

控股股东股权质押与公司自愿性披露

自愿性信息披露作为公司与外界沟通的重要途径,能够有效缓解资本市场中的信息不对称问题,提升资源配置效率。本文通过检验2007—2017年中国A股上市公司控股股东股权质押行为与自愿性信息披露的关系,发现以下结论:(1)上市公司在控股股东股权质押期间披露了更多的业绩预告;(2)控股股东股权质押可以提高管理层发布业绩预告的精确度;(3)对于股票流动性较差的公司,控股股东股权质押对管理层发布业绩预告的促进作用更加明显。这些结论补充了基于强制性会计选择与股权质押的相关研究,也为公司策略性地利用自愿性披露影响市场预期从而平抑股价波动提供了经验证据。

数据驱动能力、组织结构对企业战略绩效的影响——基于A网约车公司的纵向案例研究

运用案例研究法,以A网约车公司为研究对象,基于组织结构视角,探究数据驱动能力对企业战略绩效的提升过程与机理。研究表明:数据驱动能力由数据获取、数据组合分析与数据利用共同形成动态循环的驱动机制,其中数据驱动能力会依据时间和空间维度的深化由弱至强,进而通过适配的组织结构影响企业战略绩效。具体地,在数据驱动能力偏弱时,选择以科层制为主的组织结构,将有利于企业战略绩效的构建与积累;在数据驱动能力偏强时,选择以网格制为主的组织结构,将更有利于企业战略绩效的提升。在此基础上,构建出数据驱动能力对企业战略绩效影响路径的理论框架。

控股股东股权质押与会计信息可比性——基于债权人风险防范的视角

接受股权质押的债权人需要依据公司信息来防范风险,因此对上市公司会计信息质量有较高需求,并可根据“股权质押协议”向出质股东提出要求,进而影响公司信息质量。基于这一逻辑,本文实证检验了2007—2017年中国A股上市公司控股股东的股权质押行为与会计信息可比性的关系,发现:控股股东股权质押会显著促进公司提升会计信息可比性,且这种正向影响在非国有企业、股票流动性较差的企业以及股权集中度较高的企业更加显著。本文对从债权人角度分析股权质押行为以及会计信息可比性的相关研究有增量贡献。

既有营房屋顶节能改造特点及方法探讨

以营房外围护结构的重要组成部分——屋顶作为研究对象，论述了屋顶节能改造特点及其影响因素，对既有营房屋顶节能改造的原理和途径进行了较深入的分析.根据既有营房的特点，提出了既有营房屋顶节能改造的措施和方法，为营房节能改造工程设计和实践提供理论依据，以达到改善既有营房住用条件，降低能源消耗，有利于营区可持续发展的目的。

资源型产业地理集聚的时空分化与经济效应

搜集2000—2016年中国资源型产业的相关数据,采用赫芬达尔-赫希曼指数、空间集聚指数、区位熵方法衡量资源型产业集聚的时空特征,选用塞尔指数分析资源型产业集聚的变化趋势,用CES生产函数计算资源型产业地理集聚的经济效应。研究结果表明:总体来看,我国资源型产业呈现较明显的地理集聚特征,且各个行业之间集聚程度差异明显;从资源型产业地理集聚的时空特征来看,资源型产业的空间分布明显不同,不同地区的主导产业各异;从资源型产业的变化趋势来看,集聚区内企业之间的差异逐渐减弱,区域间的差异逐渐增强,同时,产业集聚区还出现不同程度的地理转移;从资源型产业的地理集聚效应来看,资源型产业的地理集聚可以促进区域经济发展,但部分产业的集聚效应不明显,甚至出现负效应。针对不同地区的资源型产业,提出加强资源型产业链条管理,扩大产业集聚效应,以及加强资源型产业集聚区域内的网络优势,协同发展,实现资源共享的政策建议。

产业集群下技术溢出对企业创新绩效影响路径研究——基于创新模式的双案例对比分析

现有研究多聚焦于产业集群下技术溢出对企业创新绩效的影响,但对于为什么产业集群下技术溢出对企业创新绩效有正负两种不同的效应,产业集群下技术溢出对企业创新绩效的影响路径是什么?尚缺乏理论探讨。本文基于创新模式理论的视角,采用双案例对比研究方法,研究产业集群下企业创新模式对企业创新绩效的影响,发现:在产业集群内,企业选择不同的创新模式会影响集群内部技术溢出作用的发挥,从而对企业的创新绩效产生影响。进一步研究表明:在产业集群发展初创期,集群内企业选择模仿创新模式更利于企业进行技术积累,对企业的创新绩效有积极有影响,从而形成正向技术溢出效应。而在产业集群发展的成熟期,企业选择自主创新模式有利于实现企业创新绩效的提升,从而形成“示范拉动追赶”的正效应。最终,构建了产业集群技术溢出对企业创新绩效影响路径的理论框架,并提出了明确产业集群发展周期、精准选择企业创新模式、积极进行创新模式转换的政策建议。

夏热冬暖地区既有建筑屋顶节能改造影响因素分析

针对建筑围护结构热工性能差是导致建筑能耗剧增的主要原因之一的现状,以夏热冬暖地区既有建筑屋顶作为主要研究对象,在实地调研的基础上,结合改造的特殊性,对其受到的影响制约因素进行深入分析,提出相关的设计实践经验与思考.

专利执行保险对企业竞争能力的影响--研发投入的中介效应及融资约束的调节作用

专利执行保险对加大研发专利的保护具有重要作用。但是,是否能最终提升企业竞争力,有待于进一步检验。以2009—2019年中国沪深A股上市公司为样本,考察了专利执行保险的实施对于企业竞争能力的影响,并从研发能力和融资约束的视角考察其中介效应与调节作用。研究发现:专利执行保险的实施与企业竞争力有着显著的正向关系。专利执行保险提升了企业研发投入,最终体现在企业价值增加以及市场份额扩大,从而使得企业竞争能力增强。进一步研究发现,融资约束有着显著的调节作用,专利执行保险对研发投入的影响主要存在于融资约束较低的企业。为了增强研究结果的稳健性,使用平行趋势检验和安慰剂检验进行附加测试,结果依然稳健。研究结论为专利执行保险在我国的实施提供了经验证据,为扩大专利执行保险制度实施范围提供了理论依据。

限制性股票激励契约模式的有效性研究——以武汉健民股权激励为例

探究激励契约模式的合理性,对于我国上市公司实施适合有效的股权激励模型,降低委托代理成本,取得良好的股票市场表现和财务成果,具有重要意义。文章以武汉健民设计实施"回购+累进制考核"股权激励模型为例,分析其关键契约要素的选择和设计,探索该公司股权激励契约模式的有效性,并利用其第一次公开市场回购的市场效应和后续财务表现,验证其股权激励模型的有效性,以期为我国上市公司股权激励模式的选择提供参考。

上市公司关联方交易内部控制问题与建议—以科伦药业关联交易为例

我国资本市场发展还处于初级阶段,内部股权结构不合理现象广泛存在,所以上市公司内部存在着大量的关联交易问题。本文应用案例研究的方法,分析科伦药业关联交易,从COSO报告五要素出发,找到科伦药业关联交易当中存在的问题,并分析导致关联交易出现问题的内部控制方面的原因,根据原因提出相关的建议,希望能对公司建立完善的内部控制体系起到一定的指导意义,并对公司今后的关联交易起到一定的帮助作用。

夏热冬暖地区既有建筑屋顶节能改造策略分析

针对建筑围护结构热工性能差是导致建筑能耗剧增的主要原因之一的现状,以夏热冬暖地区既有建筑屋顶作为主要研究对象,提出改善顶层室内热环境的策略并分析其基本原理,为进一步研究既有建筑屋顶节能改造的方法提供理论依据。

三维可操作汉元素时装展示系统设计与实现

针对中国传统服饰爱好者以及设计师,三维可操作汉元素时装展示系统有较好的应用潜力。本文阐释了如何以Unity引擎作为开发平台,结合Noitom Perception Neuron进行动作捕捉关联人偶姿势,以及使用Maya进行原创汉元素时装建模,制作真实比例人偶用于形象展示,实现移动端操作汉元素时装的交互功能。