协同育人视角下计算机科学与技术专业“双师”培养体系构建

近年来随着教改的不断深化,协同育人视角下计算机科学与专业“双师”培养体系得以被提出,并逐步推广普及。但是目前“双师型”教师不够且认定和评价制度不完善。“双师型”专业教师要求要有双能力,有专业理论的教学能力及指导学生进行专业岗位实践试训的技能过程中通过构建培养进行双师体系,形成校企、校内、校所等多维度、多方向的协同育人模式。切实满足当今社会对人才培养多元标准需求同时也有助于高校计算机科学与技术专业教育教学水平能够随时间推移而持续升高。本文将对协同育人视角下计算机科学与技术专业“双师”培养体系构建进行全面分析,并结合实际做好相应整理和总结。

爱国主义教育融入就业教育的必要性及路径研究

为提高毕业生的一次性就业率,在高校开展就业教育的教学中思政理论教育尤其是开展爱国主义教育具有重要的现实意义。目前通过总结分析就业教育的存在的问题和当前的困境,当代人大学生们的人生观价值观以及社会观在这个充满着物质横流的社会之中。因此在就业教育中开展爱国主义教育提高毕业生的就业能力和培养其爱国爱岗的就业素质,将爱国主义教育作为引导,重构就业教育课程体系,增加爱国主义教育相关的理想和信念,增强毕业生的就业与创业信念,加强爱国主义教育的必要性尤其是对即将毕业的大学生进行爱国主义教育融入在就业教育中就更为重要,本文分析目前爱国主主义教育在就业教育教学中存在的不足并提出策略,希望能够给予各高校及研究学者可借鉴之处,在毕业生就业走向工作岗位之际,都能爱国爱岗,忠心向党,牢记使命,责任担当,成为国家的栋梁之才。

关于人力资源管理平台的创新与应用研究——一种用于人力资源管理平台提高服务效率装置的设计方法

目前,在高等院校和人力资源平台管理企业中实施毕业生就业创业、行业发展团队建设、毕业生就业意向调查、毕业生就业岗位与专业对口调查等工作中,要对求职人员和公司员工进行能力考核和资源管理,实现选、用、育、留等功能,但是还存在着企业人力资源平台对身份证识别度不高指示服务效率还不够高的问题,岗位人员信息与数据量呈倍数增长,而目前人力资源管管理和控系统只收入全民编制信息,登记内容也仅限于电子化信息的登记,同时受到企业组织与层次等特征的影响,人力资源平台管理效率问题日益凸显,导致人力资源工作的效率性和专业化规范性难以保障。本平台的实用新型装置提出了以计算机智能大数据与技术、物联网技术及智能性算法为核心的技术架构,提供一种用于提高服务效率的装置,设定关键评价指标,比对提炼关键因素,提出优化策略,结构简单,操作简便,可实现人力资源管理平台用身份识别器,能够根据使用需要调节其高度,并通过配重机构提高身份识别器的稳定性,实现数据有效准确对接,提高人力资源管理的科学性、智能性,从而更大程度上提高了人力资源管理平台服务的效率。

在校企深度合作中提升服务质效的对策研究

在高校深化校企合作中通过“产学研创”实现多方位服务育人体系的完善建设,通过不断提高学院就业环节育人意识和企业的服务意识及优化管理意识等属性来促进服务质效提升的重要手段。本文从强化校企的服务育人认识方面出发,通过校企协同育人进行探讨增强校企合作服务育人机制建设和拓展服务育人渠道的途径,分析校企深度合作提升服务质效的研究探索,其“产学研创”其实质是据学生专业的特点,校企统一安排规划好每一个到企业的实习学习创新的阶段,提升学生的专业就业对口率达和一次性就业率到校企实现协同育人。

大豆异黄酮调节Nrf2/HO-1信号通路对多囊卵巢综合征大鼠卵巢组织损伤的影响

目的 基于核因子E2相关因子2(nuclear factor-E2-related factor 2, Nrf2)/血红素加氧酶1(heme oxygenase 1, HO-1)通路探究大豆异黄酮(soy isoflavones, SIF)对多囊卵巢综合征(polycystic ovary syndrome, PCOS)大鼠卵巢组织损伤的保护作用。方法 雌性SD大鼠采用来曲唑(1 mg·kg^(-1))诱导建立PCOS模型,实验分为对照组、PCOS组、低剂量SIF组(L-SIF组50 mg·kg^(-1))、高剂量SIF组(H-SIF组100 mg·kg^(-1))和SIF+ML385组(SIF 100 mg·kg^(-1)+Nrf2抑制剂ML385 30 mg·kg^(-1)),每组12只。各组给予相应的药物进行干预,每日1次,连续干预4周。检测各组大鼠体重、空腹血糖(fasting blood glucose, FBG)、空腹胰岛素(fasting insulin, FINS)水平,计算胰岛素抵抗指数(homeostasis model assessment for insulin resistance, HOMA-IR);检测血清睾酮(testosterone, T)、雌二醇(estradiol, E2)、促卵泡激素(follicle stimulating hormone, FSH)和促黄体激素(luteinizing hormone, LH)水平以及卵巢组织谷胱甘肽过氧化物酶(glutathione peroxidase, GPx)、超氧化物歧化酶(superoxide dismutase, SOD)和过氧化氢酶(catalase, CAT)活性,计算LH/FSH比值;HE染色观察卵巢组织病理学改变,并计数囊性卵泡和黄体的数量;TUNEL染色观察卵巢组织细胞凋亡,计算凋亡指数(AI);Western blot检测卵巢组织Nrf2、HO-1蛋白表达。结果 与PCOS组相比,L-SIF组和H-SIF组体重、FBG、FINS水平和HOMA-IR、T、LH水平以及LH/FSH比值、囊性卵泡数量、AI降低,E2水平、卵巢组织GPx、SOD、CAT活性和黄体数量以及Nrf2、HO-1蛋白水平升高,且H-SIF组优于L-SIF组;ML385可抑制Nrf2/HO-1通路的激活,明显减弱SIF对PCOS大鼠卵巢组织损伤的保护作用。结论 SIF可能通过激活Nrf2/HO-1通路,抑制氧化应激,减轻PCOS大鼠卵巢组织损伤。