农民工社会养老保险问题初探

据统计,当前我国有2.5亿农民工,但参加社会养老保险的不超过3000万人。调查发现,许多企业不愿意为农民工购买养老保险,农民工自己也不购买养老保险,其中一个重要原因就是我国的养老保险制度不健全。所以,本文从建立健全我国农民工养老保险制度出发,阐述农民工养老保险的现状、存在的问题以及解决的方法和途径。

论人力资源向人力资本转变与资源的关系

在市场经济条件下 ,只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变 ,人力资源才能作为现实的生产力要素发挥创造财富的作用。否则只是消耗资源的消费者 ,是生产力发展的压迫因素。人力资源要实现向人力资本转变必须与物质资源相结合。资源的稀缺性和很多资源的不可再生性 ,使资源成为人力资源向人力资本转变的重要条件。在我国 ,由于人均占有资源的水平低 ,人力资源规模大 ,使充分利用现有资源成为实现人力资源向人力资本转变的关键因素。我国生产力系统中物质资源因配置不合理而大量闲置 ,已经严重阻碍人力资源向人力资本转变 ,所以必须通过调整经济结构 ,优化资源配置 。

打造有利于电子商务发展的经济环境

打造有利于电子商务发展的经济环境 ,是发展电子商务的重要方面和当务之急。我们必须加快电子商务的基础设施建设 ,发展企业信息化和金融电子化。信息科技的飞速发展使打造有利于电子商务发展的经济环境需要规模巨大而持续的资源投入。国家应通过宏观调控为打造有利于电子商务发展的经济环境创造有利的市场环境。

关于高校教材建设的思考

教材是教师顺利完成一门课程教学工作的根本。教材的不断完善和更新是保证教学质量的重要前提;加强教材建设是提高教学效率的要求。政府、高校、高校教师都承担着加强高校教材建设的职责和义务,应当从各自的角度为提高高校教材建设的质量采取切实可行的措施。

国有资产保值增值需要宏观上协调配合

国有资产保值增值是一个系统工程 ,涉及到财政、金融、企业、企业家等诸多方面的物质利益和社会主义市场体系的发育程度。有关国有资产保值增值经济活动的管理监督工作 ,不仅涉及国民经济的众多部门 ,而且还涉及这些部门监管工作的相互交叉重叠。所以在进行国有资产监管 ,促进国有资产保值增值的时候 ,必须从宏观上加强协调配合。

教改是提高大学生就业率的关键环节

从当前我国人力资源市场上大学生就业难的现象切入,通过分析大学生就业市场供求双方的经济关系,说明求职大学生在素质上与用人单位的需求之间存在较尖锐的矛盾,是大学生就业难的重要原因。解决大学生就业难的关键环节之一是通过教改提高大学生的综合素质。

试论国家财政金融对西部大开发的支持

本文从西部大开发的重要性入手 ,以解决西部大开发的资金短缺、资金流动和资金的合理运用问题为出发点 ,重点探讨通过资本运作支持西部大开发的理论和实践 ,进而提出在西部大开发过程中开展资本运作的几种具体设想。

国有企业改革必须与社会主义市场经济接轨

为了实现党的十五届四中全会确定的到 2 0 10年国有企业改革的目标 ,必须明确国有企业改革的体制背景 ,并坚持在这一背景下理顺国有企业改革的思路 。

人力资源向人力资本转变的重要性

知识经济的发展使世界各国的政治、经济、文化的发展对人力资源的依赖越来越高,正是从这个意义上说,“人力资源是第一资源”。人力资源要作为第一资源发挥作用,必须作为生产力系统的组成部分,在生产力系统正常运转的条件下才能实现。只有实现人力资源向人力资本的转变,才能发挥第一资源的作用,使国民经济持续发展,综合国力不断提高;人民不断提高的物质文化需要得到满足;社会稳定和不断进步。

论国家对人力资源生产和再生产的宏观调控

国家宏观调控的实质是从社会经济运行和发展的全局出发,按照预定的目标,对社会经济的总量和总体结构进行调节和管理。在社会主义市场经济条件下,人力资源的生产和再生产各个环节的经济关系错综复杂经济,人力资源生产和再生产与物质资料的生产和再生产之间也涉及方方面面的经济利益关系。市场在调节经济关系中发挥着基础性作用,但由于市场机制的运行本质上在于利益驱动,这必然造成市场失灵和市场激励机制作用的局限性,从而要求国家加强对人力资源生产和再生产中的经济关系的宏观调控。

调整人力资源的供给结构 促进人力资源向人力资本的转变

"人力资源是第一资源"。在社会主义市场经济条件下,只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变,人力资源才能作为现实的生产力要素发挥作用。否则只是消耗资源的消费者,而且是生产力发展的压迫因素。教育是人力资源的再生产环节,决定着人力资源的供给结构。我国现阶段人力资源向人力资本转变过程中存在的困难,一个重要原因就是人力资源的供给结构与市场的需求不相适应。所以必须通过发展和改革教育,促进人力资源向人力资本的转变。

公费医疗和劳保医疗超支的综合治理

公费医疗和劳保医疗的经费不断突破国家规定的限额,浪费严重。原因何在?各方面的原因很多,其中一个带根本性的原因是:各级医药卫生事业单位。

正确把握实现国企三年脱困的内涵

实现国企三年脱困的改革目标至今已经到了最后冲刺的紧要关头。

论产业部门内经济结构的调整和优化

剖析了我国产业部门经济结构和运行机制存在的问题及形成这些问题的原因，并对产业部门经济结构的调整和优化组合的途径进行了探讨。

正确认识现代企业制度

从分析现代企业制度的含义出发，主要阐明：现有国有企业通过股份制改造并不等于建成了现代企业制度；现有股分制企业在运营中出现的问题不应该归罪于现代企业制度。并从理论和实践两方面进行了论证。

不同湿度作物脱粒的数学模型及最佳参数组合的研究

本文通过作物湿度对传统型脱粒装置脱粒分离性能影响的分析,用三种不同湿度作物进行对比的方法,对传统型脱粒装置脱干燥作物、中湿作物和潮湿作物的脱粒性能进行了试验研究,得出了不同湿度作物下各个性能指标的回归方程,并利用优化技术获得了不同湿度作物的脱粒参数最佳组合方案,对于不同湿度的作物,只要在相应的最佳参数组合方案下进行脱粒,都能获得满意的脱粒性能,提高了传统型脱粒装置对于作物湿度的适应性,为传统型脱粒装置的设计和使用提供了依据。

谷物联合收割机工程数据库系统的设计研究

本文提供了用汉字 dBASE Ⅲ系统设计谷物联合收割机工程数据库的方法.对如何设置数据库文件结构以及管理系统应用程序的设计要点进行了介绍.文中列出了三种主要功能模块的程序框图.

黄土丘陵区人工林刺槐和油松凋落叶在不同降雨时期的分解特征

凋落物分解是维持生态系统养分循环和能量流动的关键过程,但在雨热同期的黄土丘陵区,不同降雨时期凋落物基质质量动态对该区不同树种凋落物分解速率的影响还不清楚。采用凋落物分解袋法,基于野外原位分解实验分析黄土丘陵区主要人工林刺槐(Robinia pseudoacacia Linn.)和油松(Pinus tabulaeformis Carr.)凋落叶在不同降雨时期的分解特征和分解过程中凋落叶基质质量的变化与分解速率之间的关系。研究结果发现:(1)经过391 d的分解,刺槐凋落叶的平均质量损失速率为(51.0±8.44)mg/d,显著地高于油松凋落叶(36.7±4.83)mg/d;雨季期间两树种凋落叶的质量损失速率均显著地高于旱季,其中夏季多雨期间凋落叶的质量损失速率最高,冬季微量降雨期间质量损失速率最低。(2)在整个分解过程中两树种凋落叶C和N含量都表现为净释放且主要发生在雨季,P含量表现为释放与富集交替进行;刺槐凋落叶C/N比、C/P比和N/P比呈波动的趋势,油松凋落叶C/N比则显著地增加且在夏季多雨期出现峰值,C/P比呈波动的状态,N/P比变化较小。(3)不同降雨时期刺槐凋落叶的质量损失速率与凋落叶P含量动态显著正相关,与C含量、C/P比和N/P比动态显著负相关。油松凋落叶质量损失速率与C/N比动态显著正相关,与C、N含量动态显著负相关,与N/P比动态呈负二次函数的关系。这些结果说明黄土丘陵区刺槐和油松凋落叶在不同降雨时期分解速率之间的差异显著且两树种凋落叶的分解都集中在雨季期间;此外凋落叶分解主要受到凋落叶N含量和N/P比动态变化的制约,与刺槐凋落叶相比,N含量与N/P比对油松凋落叶的限制作用更强。