“一带一路”背景下多式联运对我国出口影响的实证分析

为分析多式联运对我国出口的影响,首先对贸易引力模型进行理论分析,然后基于“一带一路”沿海44个国家的贸易数据进行实证分析,创新性地引入多式联运水平和贸易联通水平两个变量,分析多式联运水平对我国出口贸易的影响。结果表明,推动多式联运发展和促进我国与世界各国的物流联通水平会增加消费者需求,进而促进中国商品出口额提升,同时加强与世界各国的合作尤其是与GDP强国、人口大国和治理水平较差的国家合作,推进贸易合作组织建设,降低关税水平等战略均有利于提升我国商品出口额,研究实证结果支持了理论分析结果。

基于组织支持感的小微企业大学生新员工流失问题

基于小微企业内部高素质人才流失这一背景,以小微企业中的新入职大学生为调查对象,对其离职行为进行研究。本文通过问卷调查收集小微企业大学生新员工的四维组织支持感数据,研究其四维组织支持感与离职倾向的相关性,并探讨影响大学生新员工离职倾向的组织因素和个人因素。最后,本文根据研究结论提出了有效的管理建议,为小微企业管理新入职大学生和降低人才流失成本提供了一定的思路。