着眼大局 深入浅出——《劳动者,该有怎样的就业观?》评析

作为《工人日报》1997年度再就业系列评论的代表之作,《劳动者,该有怎样的就业观》从当前社会的一个热门话题——职工如何建立与市场经济相适应的就业观入手,着眼大局,立足实际,层层深入,全面而客观地剖析了一些下岗职工就业观滞后的症结,并提出了切中肯綮的解决之道,成为当年各大媒体发表的有关再就业的评论中的佼佼者。

大道自然

大连的深秋宜人，在万和集团总部，记者终于见到了尤喜良。这位自动化系统产业领域的知名企业家，曾因率先提出“万事通达、和谐为本”的企业精神，在业界引起强烈的共鸣。万和旗下的多家企业也正是凭借着这样一种企业精神和技术上的不断创新，树立起了自己的品牌形象……

和谐为骨,感恩为筋——尤喜良和万和集团的成功秘籍

成功的企业总能体现其领导者鲜明的个性。美国的微软从某种意义上讲就是比尔·盖茨人格的写照。对于习惯将自身棱角磨平的国人而言,万和集团的掌门人尤喜良有些另类。首先,他不同于那些没有受过专业教育,仅凭某种不可思议的机遇跻身企业家行列的领导者,尤喜良属于科班出身,在仪表行业行走多年,练就了一身的功夫。另外,与很多企业老总不同,尤喜良又是一个充满浪漫主义气质的专业型管理者。正因为如此,采访这样一位业内资深专家兼董事长,记者压力很大。在万和总部,记者终于见到了尤喜良。这是一位儒雅且十分健谈的人。从外表上看,记者宁愿意相信他是位大学教授,而非叱咤风云的企业家。合体的装束、不凡的举止和优雅的言谈,勾勒出一个当代企业家知性的风采。1984年,尤喜良毕业于东北重型机械学院(今天的燕山大学),是我国自动化领域恢复高考后走出大学的头几批大学生。他从大连仪表厂计量科这个最基础的岗位干起,先后担任了大连自动仪表厂副厂长、大连万达仪表厂厂长,直到今天的大连万和集团董事长。尤喜良曾因率先提出"万事通达、和谐为本"的企业精神,在业界引起强烈的共鸣。万和旗下的多家企业也正是凭借着这样一种企业精神和技术上的不断创新,树立起了自己的品牌形象……与以...

刘子民:“西岗模式”温暖中国

记者想象中的刘子民和现实中的刘子民十分贴近。中国人常说，面相能折射人的内心，此言有理。现任西岗区公有制社区卫生服务中心主任的刘子民，面容慈祥，说话很有亲和力。作为一名常年和病人打交道的医生，他深谙患者的所思所想，并了解他们所遇到的诸多困难。