DEB协调控制系统的分析与优化

主要简述了DEB协调控制系统的原理和特点,并针对某电厂一期工程330MW机组的DEB协调控制系统结构进行了分析,然后对其在运行过程中所出现的问题进行了阐述,并提供了优化改进措施,并进行了负荷变动实验。实验表明经过对协调控制系统进行优化改进后该机组运行参数稳定,负荷响应较快,获得了良好的效果。

变电站间隔层测控装置仿真程序设计

为提高对自动化专业员工的培训效果,该文设计了一种基于北京四方CSI-200EA测控装置的变电站间隔层测控装置仿真程序。实践结果表明,该程序可使培训员工尽快熟悉相关设备,并给培训教学工作带来了便利。

服痢疾双价活疫苗FS胶囊的副反应观察

为了解新型口服痢疾双价活疫苗FS胶囊在实际应用中的不良反应 ,在广西资源县对 3 335名 1～ 1 7岁健康人群进行全程口服痢疾双价活疫苗FS胶囊 。

基于数据统一平台的移动智慧培训体系构建实施

随着信息科学技术的不断发展,互联网技术在各行各业中发挥的作用也是越来越明显,电力企业也纷纷提出了通过运用"大移物云智链"等技术打造范在、智慧、互联企业的战略目标.而作为电力企业培训机构,打造数字培训资源及服务平台,探索网络化培训新模式已成为趋势.目前,随着移动网络技术的快速发展,如何让企业员工通过移动端享受便捷灵活的培训服务成为亟待解决的问题.本文以某电力培训中心服务平台为基础,深度结合企业培训管理理念,构建了移动智慧培训新模式,取得了良好的效果.

轧花厂质量管理兼论棉检师职责

近年来,笔者以注册棉检师身份应聘到400吨轧花厂,参与经营和质量管理工作。在几年的棉花收购加工全面质量管理实践中,始终坚持做到＂三个坚持,一个严格＂,保证了入库籽棉质量,保证了加工产品质量,保证了企业经营效益,收到了较好的效果。现将一些体会概括如下：

信息机房六轮升降式通过性底盘建模研究

高端网络信息设备运输机构在运输设备时,因信息机房防静电地板高度较高,在进出信息机房时存在不便。因此有必要对设备运输机构加装通过性底盘。本文开展了一种6轮升降式通过性底盘建模研究,以期实现高低地面过障,保证设备运输安全。

模块化业务流程管理平台设计

随着国家经济的不断发展以及科技的不断进步,电网行业也走向了技术更新的快车道,企业改革逐步进入深水区,这就对如何高效、规范地开展企业业务管理工作提出了新的要求。本文提出一种模块化业务流程管理平台设计,即以模块化的业务流程体系为设计思想,通过信息平台开展针对项目、事务性工作、资料的管理工作,大幅提升信息管理工作效率和质量,加强管理工作规范性。

线上课堂教学模式的研究与探讨

以互联网+为前提,微课和慕课属于信息化教学两种形式,开展一体化教学目的是为了改变慕课和微课在教学当中各自占据的统治地位。利用多种教学方式方法的融合和改进,从根源上处理教育资源反复利用、教育资源被闲置、教育资源被遗漏的多种状况,促使慕课和微课从竞争改变为联合,共同取得进展。

企业员工培训的有效管理与创新探索

公司员工培训是增强公司综合实力的主要方式,也是公司应对新的市场竞争时代的必要手段。 当今的大型公司非常重视对员工的支持,但是虽然实际的培训效果还有些欠缺,无疑,这是对公司资源的主要浪费,要求公司管理人员进行适当的完善和改进。在下文中,我们将简要分析企业员工培训的缺点,并着重于进行企业员工培训的有效管理和创新策略的论述。

基于组织要素模型的培训需求评估研究

传统实践和文献中,ADDIE模型是一套有系统的培训项目开发模型,是从分析(Analysis)、设计(Design)、开发(Develop)、实施(Implement)到评估(Evaluate)的整个过程。而如果企业在分析如何改善效益和效率的问题时存在一个共同的错误便快速采取培训项目开发行动,常常得到令人失望的结果。因为在前期开发阶段企业没有较好思考两个问题,一是培训的需求分析是否与实现企业愿景相一致,二是培训是否为评估和持续改进绩效提供了缜密清晰的标准。而以需求评估(Assessment)作为开始的培训项目开发模型(A+ADDIE),与传统的AADIE模型相比,可以提供与前期需求分析关联一致的数据,并确保企业的发展方向,具有更强的针对性。本文便基于组织要素模型(Organizational Element Model,OEM)研究培训需求评估(Assessment)的价值和方法。

智能变电站技术应用

本文介绍了智能变电站的概念以及设备架构,分析了智能变电站的技术要求和高级应用,对智能变电站的发展做出展望。