员工关系管理对民营企业发展的影响

现代企业在激烈的市场竞争环境下,要赢得生存与发展,主要来源于两个因素:一方面要依靠体制改革所造就的制度创新和激励机制;另一方面要依靠人才优势,使企业获得不断发展的动力。因此,人才的竞争变得极为激烈。同时,人才市场流动也更为自由,因此员工关系管理也更为复杂,在企业与员工之间建立一种和谐双赢的关系成为员工关系管理的核心,员工关系管理的水平也直接影响到企业的生存和发展。

诠释辜氏译本对归化异化翻译策略的运用

归化与异化是翻译界两种截然不同的翻译态度,是矛盾的两个方面。在中国现代翻译史上曾一度以归化翻译为主要导向,十分强调翻译的本土化。本文作者认为,随着经济全球化的到来,各民族文化交往日甚,我国传统文化也大有融入国际文化之势,有必要加深对归化与异化策略的解构和判读,达到互为补充、相得益彰之效果而使传统文化与现代文化相互渗透和借鉴,促进国际文化交流。

煤炭物流绿色度评价体系评价因素选取研究

煤炭产业要实现绿色化,离不开煤炭物流的绿色化转型。为了使煤炭生产企业能客观了解自身物流的绿色度状况,有必要建立煤炭物流绿色度评价体系。评价体系能否达到实用并且易于操作的程度,对评价因素的选取十分重要。

论新课程背景下中学音乐和谐课堂的构建

音乐是一种情感艺术,是人类特有的一种语言。音乐教学应渲染浓郁的艺术气氛,在教学中让学生体验到音乐的乐趣,从而激发对音乐的兴趣,让音乐课成为学生的一种享受。针对音乐课具有欣赏性和艺术性的特点,教师应不断提高自身素养,树立全新的教育理念,明确学生的主体地位,积极探索音乐课堂教学方式的变革,善于运用灵活多变的教学方法,展现音乐的魅力,构建音乐和谐课堂。

银杏叶提取物抗热性惊厥作用的探究

目的研究不同剂量的银杏叶提取物抗热性惊厥作用。方法取昆明种小鼠32只,随机分为生理盐水组(A组),30 mg/kg银杏叶提取物(GBE)组(B组),50 mg/kg GBE组(C组),70 mg/kg GBE组(D组)。采用热水浴建立小鼠热性惊厥模型,四组小鼠均于腹腔注射,30 min后进行热性惊厥模型的建立。分别记录小鼠惊厥潜伏期、惊厥持续时间、小鼠惊厥数和死亡数。结果所有小鼠经过热水浴后均不同程度地发生惊厥反应,A、D组出现个别小鼠死亡。与A组比较,B组小鼠潜伏期和持续时间差异无统计学意义(P>0.05),但C、D组都可以显著延长小鼠的惊厥潜伏期,缩短惊厥持续时间,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论银杏叶提取物具有抗热性惊厥作用,并且在50 mg/kg剂量下,银杏叶提取物的抗热性惊厥作用较好。

大英帝国的最后守护者——二战英国英王乔治五世级战列舰—保守有余 创新不足——英王乔治五世级性能特点

概貌 “英王乔浩五世”号舰长227.09米，水线长225.56米，舰宽34.24米，水线宽31.46米．互均吃水深度10.41米．刚建成时标准/满载排水量为38641／42905吨,额定载员1409人（军官70人，士兵1339人）．作为旗舰时载员1543人（军官109人，士兵1434人）。

大英帝国的最后守护者——二战英国英王乔治五世级战列舰—时势造英雄——英王乔治五世级设计背景和研发过程

酝酿新舰 20世纪20年代．当两艘纳尔逊级战列舰还在建造时英国皇家海军已把探究的目光投向了下一代战列舰，出于长期经济萧条带来的财政压力，英国非常希望能和其他国家达成共识共同建造一类排水量和主炮口径均低于华盛顿条约限制水平（排水量不超过35万吨、主炮口径不超过16英寸、1英寸=254毫米）的较为小型化的战列舰。

大英帝国的最后守护者——二战英国英王乔治五世级战列舰—剑与火的海洋——英王乔治五世级战列舰战史

击沉“俾斯麦” 1939年2月21日英国国王乔治六世亲自主持了以其父名乔治五世命名的新型战列舰的下水典礼。次年的12月11日”英王乔治五世”号正式完工，随后前往奥克尼群岛海域进行海试。它人役后的第一项任务是送哈利法克斯勋爵前往美国就任大使。1941年3月初它作为护航舰队的一员参与了陆军突击队对挪威洛夫腾群岛的”脚镣”突袭行动．随后正式成为英国本土舰队的旗舰。在接下来的一个月中，