企业社会绩效评价及其影响因素分析——以河南省制造业主板上市公司为例

本文构建了基于利益相关者理论的社会绩效指标体系,运用因子分析方法对样本数据进行了综合评价,并通过探索性回归分析检验了相关理论假设。研究表明,企业社会绩效与其财务绩效和负债水平有显著相关关系,而与其资产规模和股权结构间相关性并不显著。