谈高校人事档案管理的创新之路

阐述了高校人事档案管理理念，强调了确保人事档案材料真实性的重要性，提出了利用ABC管理法管理人事档案、建立人事档案计算机信息网络系统的新恩路。

四摄法与教学模式转型研究

为了更好地提高教学效果,对于职业教育类的一些专业性很强而操作方面又难以掌控的课程开展了教练型教师转型应用四摄法的实践研究。以《推销理论与实践》课程为例,通过教师传授、教练激励、情境创设和潜能开发等环节,组织课堂教学和实训项目,吸纳其他学科的精华,可以将现代职业教育的理念贯穿于教学实践中。

规范、改进高校电子文件归档方法与程序之我见

电子文件归档工作是高校档案管理中的一项重要内容,如何发挥电子文件的最大价值,取决于档案管理者对电子文件档案归档的方法以及程序规范的程度。纸质文件和电子文件都需要规范管理,需要各方面配合。认真研究电子文件的归档工作,可更好地为高校建设服务。

对职业院校人事档案收集归档工作管理的思考

近年来,人事制度在不断改革中,职业院校人事档案改革越来越重要。本文以职业院校人事档案管理当前的存在的问题入手,找出问题的关键提出有效的解决策略,以期可以提升人事档案管理的水平,为学校发展出一份力。

新形势下职业院校学生档案管理的再认识

本文从分析职业院校学生档案的重要性和目前存在的问题分析入手,提出了职业院校学生档案管理问题的对策措施。

对普通高校人事档案管理的几点看法

档案管理工作在各行各业中占有非常重要位置,是普通高校建设、发展的一个重要基础。要想实现现代化、科学化、效能化的档案管理水平,必须从提高档案管理人员的综合素质入手,改进普通高校档案管理做法,建立适合时代要求的管理模式,理性解决高校档案管理中存在的问题,为祖国的教育事业服务好。