溶液聚合制备丙烯酸酯类多孔吸水树脂

以甲基丙烯酸月桂酯(LMA)和丙烯酸(AA)为共聚单体,使用过硫酸铵(APS)和亚硫酸氢钠组成氧化还原引发体系,N,N-亚甲基双丙烯酰胺(BIS)为交联剂,碳酸钙(CaCO_3)为致孔剂,采用溶液聚合的方法,制备了多孔吸水树脂。利用热失重分析(TGA)、扫描电镜(SEM)对该树脂进行表征,发现LMA含量越多热稳定性越差,CaCO_3含量越多,孔洞结构越容易塌陷。当单体摩尔比为nLMA/nAA=1/16,nCaCO_3/nAA=1/2时的多孔树脂吸水倍率最大。

中国2000～2014年金融体系脆弱性的判断与测度

本文基于2000年至2014年的季度数据,采用动态因子分析法,通过构建我国金融脆弱性指数,测度了样本期间我国金融系统的脆弱性,结果显示:一是样本期间,我国金融体系脆弱性水平实现了较大幅度的改善。二是流动性风险是我国金融系统的主要风险来源,14年间实现了显著的下降。信用风险以及外汇风险一直处于不断波动的状态中。

公允价值计量对管理层薪酬契约的影响研究——基于我国A股上市公司的证据

本文选取2012年至2017年存在公允价值变动损益的沪深A股上市公司作为研究样本,考察了公允价值计量的引入对管理层薪酬的影响。结果显示:公允价值的引入对我国上市公司管理层薪酬有显著影响,但公允价值变动为正和为负对管理层薪酬的影响具有非对称性。当公允价值变动为正时,管理层薪酬随之增加,当公允价值变动为负时,薪酬并没有相应减少,公允价值计量的引入对薪酬契约激励有效但约束乏力,有助长管理层机会主义倾向和利己行为。