论企业文化对增强员工归属感的作用和其建设

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业想要在竞争中占据优势必须要有优秀的人才为企业服务。随着竞争的加剧,企业对人才的需求越来越大,如何能够更好的吸引人才、留住人才成为了企业面临的一大难题。下面我们就通过介绍企业文化对增强员工归属感的作用,提出建设企业文化增强员工归属感的建议,希望企业能够借鉴。

论企业办公室的和谐管理

企业的办公室管理是一项重要的企业管理内容,是形成企业核心竞争力的重要因素之一,与企业文化、企业内部管理制度等直接相关。因此,研究企业办公室的和谐管理问题,不仅可以作为加强企业内职能部门间的沟通与协作的有力途径,也能促进形成一种企业合力,使企业获得创新发展,形成长久生存的能力。