从《云梦秦简》看秦法律帝国的建立

秦朝是我国第一个统一的封建制国家,很长一段时间内,对于秦法制的研究都只能依赖传世文献的记载,而难以有一手资料,这极大的限制了我国秦汉法制史学的发展,但是自从《云梦秦简》被发现后,我国对秦律的研究进入了一个新阶段。《云梦秦简》之中法律内容占比极大,通过对其中内容的分析,不难看出在秦统一六国之前,其法律体系已经基本完备了。

规章制度与劳动合同约定冲突的适用规则——晏某与H公司劳动合同纠纷案

【案例要旨】用人单位有权自主制定内部规章制度对劳动者进行管理,但需满足一定的生效要件。若规章制度与劳动合同内容不一致且劳动者没有认可的,规章制度对劳动合同不产生调整效力,应优先适用劳动合同相关约定。在此情形下为保证公司治理机制的有效运行,在经过合理协商后仍无法达成一致意见的,应准许用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同。