公立医院公司化管理改革初探

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理体制改革已成为卫生改革中的重点。公立医院公司化管理已成卫生体制改革探讨的重要问题。借鉴国外公立医院实行公司化运作改革提供的成功经验和我国企业改制取得的成效,特对公立医院公司化管理体制改革进行以下几方面的初探。

新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

随着医改政策的实施，医院思想政治工作已经成为一个重点，在新形势下如何加强医院思想政治工作已经成为当今社会研究的新课题。

和谐社会动力论

社会基本矛盾是人类社会发展的基本动力。在现阶段其表现为社会主义市场经济建构与石乡二元结构生产力发展不平衡之间的矛盾,社会主义民主政治建设与社会不同利益群体多样化要求之间的矛盾。正是这两对社会基本矛盾在现阶段的具体表现及其对立统一运动,成为我国现阶段构建和谐社会的动力。

儿内科病房医院感染的管理

目的 做好儿内科病房医院感染监控和管理 ,降低医院感染发生率。方法 健全感染管理组织 ,落实规章制度 ;加强教育培训 ,树立预防控制医院感染意识 ;合理使用抗感染药物 ;落实医院感染管理措施 ;规范执行各项无菌操作。结果 医院感染率控制在 2 .2 %。结论 加强儿内科病房医院感染的监控和管理 ,能有效减少医院感染发生 ,提高医疗质量 。

外科术后患者医院感染的高危因素及护理措施

医院感染医院感染是指住院患者在院内获得的感染,包括在住院期间发生的和在医院内获得、出院后发生的感染,但不包括入院前已开始或入院时存在的感染。医院工作人员在院内获得的感染也属医院感染。医院感染的发生率是医护质量的综合体现。故多数预防和控制医院感染的措施均贯穿于护理行为的全过程,涉及护理工作的多方面。

浅谈医院感染预防和控制中护士的责任

医院感染的发生率是医疗和护理质量的综合体现。提前干预并降低医院感染的发生是保障患者就医安全的基础。多数预防和控制医院感染的措施均贯穿于护理行为的全过程,涉及护理工作的多方面。

急诊科护士遭受工作场所暴力侵害的原因与对策探讨

目的:了解遭受工作场所暴力的急诊护士心理体验,为预防干预工作场所暴力的发生提供依据。方法:对我院近两年遭受工作场所暴力侵害的急诊护士和对应患者以及家属进行沟通并将获得的资料进行分析。结果:遭受工作场所暴力侵害可引起受暴力者委屈愤怒和恐惧等不良心理体验,同时产生工作厌倦、离职想法工作满意度下降。结论:工作场所暴力的发生对急诊科护士造成了严重的心理伤害,应给受害者人文关怀并采取措施预防和控制工作场所暴力的发生。

45例护理不良事件原因与对策分析

目的:调查分析护理不良事件发生的类别及原因,以制订有效的控制措施预防护理不良事件的发生。方法:对我院2011年3月—2013年12月护理不良事件当事人调查沟通并将获得资料进行分析。结果:45例不良事件的发生例数依次为静脉用药错误、管路滑脱、跌倒、压疮、坠床;其发生的原因依次为查对及交接班核心制度落实不严格、责任心不强、与患者无效沟通、患者安全管理不到位、工作不严谨、机械执行医嘱或护士工作负荷和心理压力的负面影响和临床带教工作不严谨等。结论:临床护理工作中要鼓励护士加强责任心,遵守规章制度和操作规程,减少不良事件的发生;护理管理者要增强主动报告意识,加强护理工作安全管理,提升护理服务质量和水平。

醋酸奥曲肽注射液在静脉注射中导致注射部位硬结2例报告

醋酸奥曲肽注射液是人工合成的八肽环状化合物,是生长抑素的类似物。其主要成分是醋酸奥曲肽,辅料为乳酸和甘露醇。可选择性地直接作用于血管平滑肌,使内脏循环血量降低25%-35%,门脉血流量和门静脉压力下降[1],还能抑制胃酸和胃蛋白酶的分泌。因其疗效好,副作用小而广泛应用于临床。