新一轮“用工荒”现象的经济学分析——基于劳动力市场双重二元分割的视角

2009年年底以来出现的新一轮"用工荒"已成为社会各界广泛关注的焦点,其形成的根本原因在于劳动力市场双重二元分割下次要劳动力市场上农民工长期劳动力价格过低。新一轮"用工荒"既是劳动力市场上供求机制和价格机制发挥作用的必然结果,又折射出我国产业结构的不合理与经济发展方式的粗放,同时也显示出政府采取的区域协调发展政策与惠农措施抬高了农民工外出务工的机会成本,反映出新生代农民工求职需求的新变化。

改革开放以来中国劳动力市场分割的制度变迁研究

本文对改革开放30年来中国劳动力市场分割的形式及成因进行了历史考察。研究发现,中国的劳动力市场在城乡分割、部门分割、体制分割弱化的同时,在当前以及未来对中国劳动就业与经济增长影响最为深刻的将是垄断——竞争格局演变中的劳动力市蝎行业分割以及在其框架之下的主要市场与次要市场的二元制分割,即劳动力市场的双重二元分割。这一研究对认识中国现实的劳动力市场分割的制度变迁过程具有一定的参考价值。

劳动力市场行业分割在中国的验证

本文基于行业工资差距实证分析的视角,提出劳动力市场行业分割的理论假设,分析行业工资差距中的人力资本效应与垄断效应,计量检验不同变量对行业工资差距的贡献,研究结果表明中国存在劳动力市场的行业分割。在此基础之上,指出当前及未来中国主要的劳动力市场分割形式将是劳动力市场的双重二元分割。

罗尔斯公平正义论对我国农村社会保障制度建设的启示——基于经济伦理视角的分析

我国农村社会保障制度的缺失在一定意义上可以归因于价值取向上的偏差。本文在维护和实现社会公平和正义、构建和谐社会的时代背景下,结合公平分配的理论,特别是罗尔斯的公平正义论带给我们的启示,基于经济伦理的视角,在公平正义的价值观指导下系统地探讨我国农村社会保障制度的构建具有重要的理论与现实意义。

改革开放以来我国行业工资差距及其决定因素实证研究——兼论对企业技术创新的影响

本文通过对1978～2007年我国行业工资差距的实证考察以及行业工资差距决定因素的计量分析,研究发现,不论是从绝对程度还是相对程度看,我国的行业工资差距总体上都呈现出不断扩大的趋势。在决定行业工资差距的因素中,除了竞争性的人力资本因素之外,最突出、最重要的因素是行业垄断程度,尤其是行业的行政性垄断。行业垄断不仅限制了竞争,而且扭曲了工资决定机制和企业的行为,进而对企业技术创新产生了重要影响。

国内外学者劳动力市场分割理论研究述评——兼论对研究反福利依赖的启示

劳动力市场分割是劳动经济学前沿领域的重要命题,各国劳动力市场上广泛存在的失业、贫困、歧视、同工不同酬等社会经济现象都使对劳动力市场分割问题的研究具有重要的理论与现实意义。文章主要概括、归纳和总结国内外学者对劳动力市场分割理论研究的进展情况,并简要评价其对研究我国反福利依赖的启示。

人力资源价值计量模式研究的一个综述——兼论对人力资本定价问题研究的启示

文章从分析管理学视角下的人力资源价值计量入手,对有关人力资源价值计量模式作一研究综述。在此基础之上,通过比较研究,可以得出对研究人力资本定价问题一些有益的启示:针对人力资本的复杂性特征,把复杂系统研究方法论引入人力资本定价领域,可以对人力资本定价问题的研究更加逼近于现实中的复杂环境。

社会主义经济关系中的劳动关系研究——基于社会主义生产方式的视角

文章以马克思主义创始人关于生产方式的基本原理为理论基础,从宏观层面上对社会主义经济关系中的劳动关系进行分析研究并概括出三个方面的本质特征:社会主义经济关系中的劳动关系是以公共利益为基础的劳动关系、是以实质上的公平交换为基础的劳动关系、是以整体(或集体)的视角发展的劳动关系。这一研究视角是对目前劳动关系研究范围的拓展。

基于产权视角下的人力资本定价问题研究

产权经济学家认为产权界定和制度安排是市场价格的前提和基础,只有在产权明晰的情况下才可能有定价制度。人力资本定价问题在某种意义上说就是产权的界定问题。因此,文章从产权研究的视角入手,分析研究人力资本定价这一重要的问题。在吸收前人相关研究成果的基础上,重点研究了人力资本产权最突出的两大特征并对其进行界定,进而结合中国经济体制改革演进的进程,对如何重建与人力资本产权相符的市场化的人力资本定价制度进行了初步的探讨。

论我国企业劳动关系的历史变迁与趋势

劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。我国的经济体制经历了计划经济时期、计划经济向社会主义市场经济过渡时期以及社会主义市场经济体制进一步完善时期,企业劳动关系也经历了三大阶段的历史变迁,而在未来新的时期,我国企业劳动关系还将呈现出“三方权利”的特点。

中国人口老龄化对劳动生产率的影响分析——基于非线性方法的实证研究

提高劳动生产率是经济发展实现高质量转变的关键因素。当前我国社会全面进入老龄化阶段,人口老龄化程度的加深对劳动生产率的影响日益引起社会各界广泛关注。围绕两者关系进行深入分析不仅有助于我们深入理解人口老龄化的经济效应,同时对于我们更好应对人口老龄化问题将具有重要指导作用。本文采用非线性方法就我国人口老龄化对劳动生产率的影响进行深入研究,通过对1990-2012年31个省份的面板数据进行实证分析后发现:由于我国处于老龄化社会的初期阶段,人口老龄化程度的加深对劳动生产率的增长具有明显提升作用,但从门槛模型结果来看,在老龄化程度较高的地区,人口老龄化对劳动生产率的提升作用已开始有所减弱,这种"增长渐进式衰减"应引起社会各界的高度重视。当前政府应抓住老龄化社会初期的发展机遇,加快建成产学研人才培养体系,为日后有效促进劳动生产率的快速提升提供充足的人才储备基础;同时社会各界应积极应对未来高度老龄化社会对劳动生产率的负面冲击,通过交流合作等方式进一步为开发老年人口红利寻找机遇。

在创新开放共享中不断提高思政课教学质量

晋利珍,女,博士,1974年8月生人。天津理工大学马克思主义学院副教授、硕士生导师。天津市高校第七届青年教师教学基本功竞赛一等奖获得者、天津市普通高校优秀思想政治理论课教师、天津市习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团专家成员。主要研究领域为马克思主义中国化、思想政治教育、劳动力市场与收入分配等。

于田县小学国家通用语言教育因子分析——以Y小学为例

国家通用语言教育对于新疆地区的人才培养、经济社会发展、民族团结具有重要的现实意义。以Y小学为例,进行调查访谈,通过因子分析方法研究了于田县小学国家通用语言教育的影响因素,分别是学校基本教育情况、语言期望与使用情况、自身语言基础与语言认知、父母对子女的家庭教育情况,并进行了人口背景变量对各主因子的差异性分析,实证研究了于田县国家通用语言教育的主要影响因素。根据实证结果与访谈结果,提出了有针对性的完善于田县国家通用语言教育的对策建议。

高校思想政治理论课“金课”建设的理论基础

思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,而发挥其关键作用就在于打造更多的思政课“金课”。文章进行了高校建设思想政治理论课“金课”的相关理论分析,分别是马克思主义关于人全面发展的理论、赫尔巴特的道德教育理论、杜威的道德教育理论、陶行知的生活教育理论。在理论分析的基础上,提出了加强教师队伍建设、提高课堂教学和实践教学的质量、构建良好的师生关系等建议。

浅谈高校扩招对大学毕业生收入的影响——基于人力资本的角度

改革开放以来,国内外经济的迅速发展以及日益严峻的竞争形势对高素质人才的需求量前所未有。高校扩招政策的制定正是响应这一需求的应时之举,在施行之初为国家的经济发展培养了大量高素质的劳动力。但是在30年后的今天,高校扩招却引发大学毕业生诸如"就业难"、"收入低"、"收入差距大"等问题,使高校扩招政策遭到越来越多的质疑。针对这一现状,运用人力资本的相关理论对之进行分析解释,并由此得出了一些启示。

高等教育质量保障与调控的政策与实践——第十二届高等教育改革国际研讨会述评

第十二届高等教育改革国际研讨会于2015年10月21日-23日由天津师范大学主办,国际比较教育学会（CIES）、加拿大社会高等教育研究（CSSHE）、中国高等教育研究委员会（CCSHE）、加拿大温哥华不列颠哥伦比亚大学的高等教育和培训的政策研究中心联合举办。来自中国、美国、加拿大、德国、日本、墨西哥等17个国家的专家、学者参与了此次会议。

经济新常态下我国大学生创业难题的经济学分析

经济新常态下,我国正处于转变经济发展方式、产业结构优化升级的关键期,创新创业将成为推动经济发展的新引擎。从经济学的角度对大学生创业难题进行分析,提出应从公平竞争的市场环境、财税政策、大学生创业者的资源禀赋三方面,提高大学生创业意愿和创业成功率,充分发挥大学生创新创业精神,为我国经济转型增添动力。