强化组织行为管理培育一流执行力

组织行为学的研究和应用，倡导的是以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础，其主要关心管理实践中两个核心命题之一就是提高人的工作绩效。长期的实践证明，作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。也就是说，执行力的高低直接关系到企业员工的工作绩效的好坏，关系到企业战略目标能否实现，关系到企业是否能够持续稳定健康发展。在当前企业文化建设中，越来越多的企业把加强执行力建设作为了文化建设的重中之重，强调最多的就是调动执行激情和约束执行行为两个方面。