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基于软集合理论的物流服务供应链绩效评价模型 被引量:2
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作者 晏何丽 《商场现代化》 2015年第3期70-71,共2页
根据物流及物流服务的特征,从物流服务供应链的3个一级指标和量化的32个二级指标入手,从而建立合理的物流服务供应链绩效评价体系。本文将软集合理论应用在物流服务供应链的绩效评价上,通过对软集合理论的定义、方法和步骤的探究,证实... 根据物流及物流服务的特征,从物流服务供应链的3个一级指标和量化的32个二级指标入手,从而建立合理的物流服务供应链绩效评价体系。本文将软集合理论应用在物流服务供应链的绩效评价上,通过对软集合理论的定义、方法和步骤的探究,证实该方法的有效性。 展开更多
关键词 物流服务供应链 绩效评价 软集合
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基于组织公平的薪酬满意度研究
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作者 晏何丽 《商场现代化》 2014年第25期128-129,共2页
本文以公平理论为基础,通过分析组织公平对员工的薪酬满意度的影响,提出建议提高员工的薪酬满意度,使薪酬发挥积极的作用,提高企业效率的目的。
关键词 薪酬管理 薪酬满意度 公平理论 组织公平感
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