深夜接电人

“刘队,我们这边有个村子发生山洪,有人受伤,道路交通阻塞,必须立刻搭建应急指挥部,想请你们过来帮个忙。”凌晨1点,睡眼朦胧的国网电力公司共产党员服务队队长刘于谦接到有关部门的电话,附近乡镇有两个村子因连日下雨发生山洪,急需在附近搭建应急指挥部,但是该地区地形复杂,搭接临时电源是个难题。刘于谦当即向电网公司供电中心值班领导汇报,并迅速做好出门准备。获知这一情况后,供电中心党委立即启动保电应急方案,迅速集结该片区域附近的党员服务队生产支队队员.

网红浮桥车辆落水事件引发的安全思考

近日,一则“网红浮桥车辆落水事故”视频片段在网络上广泛流传,视频中,碧波荡漾的湖面泛起阵阵涟漪,一辆黑色商务车驶上狮子关浮桥,行驶一段距离后,车头突然失控冲向湖面,在滑行了大约4秒钟后车头落入湖中。另一个角度的视频显示,车子完全沉入水底之前,仍依靠浮桥边的木板支撑了大概5秒钟,随后,车头朝下沉入水中。车子消失于水面的同时,有人爬出车子,在水面上冒出头。据公开信息显示,该“水上浮桥”位于某景区内,已对外运营近10年,由于景区浮桥设计梦幻,在当地被称为“廊桥遗梦”。

安全生产谨防“破窗效应”

心理学研究上有一个现象叫做“破窗效应”,大致意思是说,如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,其他人就可能因受到某些暗示性的纵容去打破更多的窗户;一面墙,如果出现一些涂鸦没有及时清洗掉,很快的,墙上就会布满乱七八糟、不堪入目的“画作”;一个很干净的地方,大家都会不好意思丢垃圾去破坏它的美好,但是一旦地上有垃圾出现却没有清理的话。

煤矿上的黑珍珠

煤矿上有一个朴实平凡的女人,名叫阿花。阿花在矿上的食堂工作,负责职工的一日三餐,因为平时健谈,跟每个职工都成了好朋友。阿花扎着两个辫子,皮肤黝黑,眼睛明亮,性格开朗,为人和善,大家都说她像煤矿上的一颗珍珠,闪闪发光。最近,任谁看了,都替阿花高兴,因为阿花好不容易才走出悲伤。那是三年前一个阳光异常火辣的午后,黑色的煤喷射出耀眼的光,阿花给她的丈夫送去了饭,两人一起吃饭完后,阿花目送丈夫走进矿井,却不想,那是他们夫妻见到的最后一面,一起吃的最后一顿饭。

建筑施工安全贵在坚持

工作原因,近几年我走访了很多建筑施工项目,也认识了很多项目的管理人员,听了很多他们的感悟,其中健谈的张总令我印象深刻。虽然交谈的次数不多,但他的专业、专注和责任意识,让我对建筑施工安全有了很深的认识。

蝴蝶效应:你的行为决定你的命运

行为决定命运,也就是说,你的谈话、举止、行为、习惯,都是决定你未来或者命运的相关因素,会在无形中影响你的工作、婚姻甚至未来和命运。很多人应该看过一部惊系列电影,名叫《死神来了》。在第一部中,有一个叫做露顿的角色,她待在自己的家里喝酒,中途把杯子放在了电脑上,杯子由于热胀冷缩的缘故,导致里面的伏特加溢出,伏特加流到了电脑里,导致电脑爆炸。

致我的“蓝朋友”

“您好,好像我刚才点的外卖送错了地址,您点的烧仙草送到我这里来了,我想和您商量一下处理办法”电话那头传来询问的声音,我赶紧看了看家里茶几上摆放着的外卖师傅刚送来的冷饮,两杯别的客人点的金桔柠檬水赫然出现在我的视线。“果然是外卖员送错了订单地址。”我一边回答,一边看着订单上写着的“消防大队”“刘先生”等熟悉的字样,顿感电话那头的声音也亲切了起来。

忘不了的“厨房”

有时时间过得很慢,因为记忆的碎片在脑海里择都择不走,多希望时间可以快一些,把想忘记的事情淡忘在一个个疲急的午后;有时时间过得很快,因为父母头上的青丝已变成斑驳的灰白发,多希望时间可以慢一些,留下父母年轻时候的模样。出事那年,弟弟上初中一年级,我在上高中。为了让我们姐弟俩过上更好的生活,父母在家门口开了一间家具厂,他们夜以继日地在厂里忙碌着,有时饭都顾不上回家吃,就直接在厂里的杂物间搭起炉子做饭,有时蒸一锅馒头,有时时间充裕一点的话,就炒两个小菜。

让安全成为一种习惯

每天出门上班前,很多妈妈都会习惯性说一句“路上开车慢点,注意安全”。未成年的孩子独自在家,父母出门前总会来回检查天然气阀门,主动切断照明及冰箱之外的其它电源。这是出于对子女身体和生命安全的在意,总想把事情做得最好,让孩子可以平平安安。

安全教育应从孩子做起

近期看到一则新闻,惊险时刻,年仅4岁的孩子拨打了119电话求助。她思路清晰,口齿流利,不仅准确地说出了家庭地址和失火经过,还紧急地用锅盖扣住正冒烟的锅具,带妹妹到卧室关闭房门,用被子堵住缝隙并开窗通风,在窗边呼吸新鲜空气。一系列操作流畅自如,镇定自若,就连很多成年人都自愧不如。最终,这场火情被临危不乱的4岁孩子消灭在初始阶段,收获网友如潮好评,小孩的行为,堪称为“教科书式自救”。

这个厂长不一般

我们的厂长姓劳,为人谦卑,做事谨慎,尤其关心职工操作规范,定期组织员工谈心谈话,重金聘请专业公司当厂区安全顾问,嘱咐大家注意安全。老员工们偶尔私下里会亲切地称呼他“新厂长”,并且厂长看起来还很喜欢这个别称,对此,我们这一届的新员工都很好奇。架不住好奇心作祟,入职第一次全体职工大会后,我们几个新员工就赶紧上前去请教与厂长私交甚好的老员工.