职业生涯工具——“人职需求互换播型”探索

人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划指出,结构性矛盾将成为就业领域的主要矛盾。主要集中体现在“高供给下的招工难”与“高需求下的就业难”并存。当前,企业选人用人不专业、观念滞后,个人自我职业认知不清.定位不准,也是供需矛盾的主要因素。据美国管理协会(AMA)调查,美国的“入职匹配率”达到了50%,而我国目前只有不到30%。为促使劳动者职业生涯管理形成一个科学合理体系,系统诊断劳动者职业生涯管理的每一环节,本文作者率先在全国提出个人和职业需求等价互换的工具模型,以供广大职业指导工作者交流探讨。

基金隐性流失逐渐显露

随着医保制度改革的深入和覆盖面的扩大,现行医疗管理体制中的许多具体问题逐步暴露出来,特别是影响医保基金平衡的问题,而这些影响又是隐性的,在实际操作中较难控制,其主要表现在以下几个方面。

发挥优势 化解难题 稳定就业——内江市就业形势分析和预判

就业是民生之本,就业稳则经济稳、社会稳、人心稳。四川省内江市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,牢牢把握稳中求进工作总基调,通过实施就业优先战略和更积极的就业政策,全力打造'创业甜城·乐业内江'公共服务品牌,通过深入实施返乡创业'回家工程'、就业扶贫'五位一体双助推'攻坚行动.

关于内江市就业创业助推乡村振兴的研究分析

内江市就业局成立专题调研组,对全市就业创业工作进行了全面调研,有利于进一步落实就业创业扶持政策,推动城乡人才、资本等要素双向流动。内江市现有人口约415万人,其中城镇人口约115万人,农村人口约300万人。常年在外务工的农民工超过100万人,劳动力充裕且素质较高,拥有'甜城建工''甜城厨师'等知名劳务品牌。近年来,多次开展'走出去'投资促进活动和慰问农民工活动,受到百姓的高度认可。一、乡村就业创业基本情况转移就业是乡村振兴的经济来源。

AI助力退役军人华丽转身

案例介绍郑宇(化名),一位27岁的退役军人,带着丰富的实战经验和专业技能回到了家乡,却在职场转型的道路上遇到了障碍。面对职业选择的迷茫和自我认知的模糊,郑宇向公共就业服务机构求助。通过咨询师的专业指导,结合“两因素”自我探索方法与前沿AI技术,郑宇经历了职业生涯的华丽转身,最终成功入职消防员岗位,实现了个人价值与社会贡献的双赢。