湖北宜昌:统筹“一盘棋”,办好“一件事”

近年来,湖北省宜昌市人社部门坚持需求导向、问题导向,注重改革引领、数字赋能,深入推进高校毕业生就业“一件事”、退休(身后)“一件事”、工伤“一件事”、社保卡居民服务“一件事”改革,全面提升企业和群众办事满意度、获得感,让政务环境的“小气候”转化为推动宜昌市创新发展的“大气场”。

以多维矩阵锻造宣传新格局

近年,湖北省宜昌市社保征稽局主动回应企业所需、群众所盼,围绕做深做实社保政策宣传服务,探索推出社保宣传动漫、社保云课堂、社保宣讲团等宣传培训新模式。社保条文“动起来”“原来,单位在试用期也应该为员工参保啊,而且就算我暂时找不到正式的工作,也可以不受户籍限制,直接在宜昌市以灵活就业人员的方式参加企业职工养老保险。”

宜昌加强对低基数申报单位实地稽核

为进一步规范用人单位参保缴费行为，切实维护参保职工合法权益，湖北省宜昌市不断强化社会保险稽核工作，重点加强对低基数申报单位的宴地稽核检查。宜昌市结合社会保险缴费基数年度申报，采取一次稽核用人单位两个年度的缴费基数的办法，

宜昌 缴费不足15年可“前补后延”

4月6日至6月30日，具有湖北省宜昌市城区（不含夷陵区）城镇非农业户口的本市城区城镇职工和城镇灵活就业人员，在2009年12月31日前，男年满50周岁未满60周岁，或女年满45周岁且未满55周岁，计算其累计缴费年限至男年满65周岁，女年满60周岁时，不足15年的人员。可享受“前补后延”政策。在办理时，参保人员需一次性向前补缴目前年龄至男50周岁、

宜昌灵活就业人员养老保险缴费增六档

近日，湖北省宜昌市调整灵活就业人员养老保险缴费基数，以该市上年度在岗职工平均工资的60％至300％共设9个档次。