基于DSP的手势图像识别系统设计

以TI公司的定点型DSP芯片TMS320VC5509A为核心,通过CMOS摄像头OV7620采集图像,设计了一种基于统计学方法与信息融合的手势图像识别系统.通过分析待识别手势的特征信息,多次提取手势特征的灰度值、手势的面积大小,来计算特征值的期望、方差,并得到广义期望、面积的均值,从而用广义期望与图像的面积信息融合来判断输入手势是否为所要识别的手势.

江西上高:四个强化打牢合作根基

近年来，江西省上高县坚持紧扣农业产业化经营这一主线，以农业主导产业为依托，以农产品加工企业为龙头，大力引导扶持农民专业合作社的发展。到目前为止，全县共组建注册各类农民专业合作社72个，共登记人社的农户1．3万多户，筹集开办资金930万元，基地面积9万多亩，联系带动面积18万多亩，带动农户3万户。通过社员自筹和企业扶助筹集流动资金8000多万元，其中银行优惠贷款5000万元。全县65个水稻种植合作社有社员1．1万多户，通过与省“双十”重点龙头企业——江西金农米业集团对接，实行“五统一”运作（即统一供种、统一供肥、统一供药、统一技术指导、统一产品收购），建立基地面积8．5万多亩，辅射面积15万多亩，带动农户2．5万户。

做到“三沉” 埋头苦干

习近平总书记考察指导江西时提出"一个新希望、四个坚持"的更高要求,犹如一股春风吹暖赣鄱大地。作为一名基层组织部长,怎么来贯彻落实好讲话精神,我认为要做到"三沉",砥砺前行,埋头苦干,在组织工作中干出一些实实在在的成绩,是给党中央和习近平总书记的最好回报。沉静,心无旁骛干。"每逢大事有静气"。人静不下来,心就永处于躁动中,工作就会慌里慌张、毛毛躁躁。

“三个前移”从源头上防止干部“带病提拔”

动议是选人用人的"第一粒扣子",扣好了"第一粒扣子",其他"扣子"才不会扣歪。2015年以来,丰城市实行"三个前移"把好动议关,让"带病"干部提不了名、过不了动议关,有效防止了"带病"干部成为提名人选。干部档案审核前移,议时体检查"外伤"。将档案审核由考察环节前移至动议环节,做到"凡提必先审"。细化档案审核工作流程。

传党情 听民声 谋发展——丰城市基层“党代表工作室”彰显三大亮点

"我家在集镇边上,去年镇里在我家门口修通了一条公路,但硬化亮化工程没有完成,白天灰大,晚上路黑,希望镇里能尽快完善配套设施。""您的问题镇里已经研究过了,预计7月份就会启动,我们也会将您的意见提交上去,督促镇里加快动作。"笔者来到丰城市曲江镇密岭村党代表工作室调研,正好遇到值班党代表在接待群众来访。今年以来,丰城市围绕推进基层服务型党组织建设。

扩大党内基层民主的有益探索

丰城市袁渡、梅林镇在扩大党内基层民主综合试点工作中大胆探索实行"三重一大"票决制、"列席委员"制、党代表任期制、阳光党务制、公推直选制和定期评议领导班子"五制一评"工作法,有力保障和落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,激发了镇村建设发展的内在动力。"三重一大"票决制:变"随声附议"为"民主票决"。重大决策、重点项目、重要人事和大额资金使用,是党员群众关注的敏感事务,关乎发展大局。过去,"三重一大"事项决策主要采取口头商讨。

征求群众意见要做到“三真”

在党的群众路线教育实践活动中,深入基层一线征求群众意见是领导干部找准问题的前提,也是确保活动取得实效的基础。如何才能听到基层群众的真心话、征求到实实在在的意见?笔者认为要做到"三真"。——用真心听实话。要拿出"真听"

以“莲竹松”精神锻造组工干部

创"学习服务创新"三型部门是组织部门一项重要活动,组工干部在工作和生活中,必须有股"拼命三郎"的劲头,勇于拼修养、拼能力、拼干劲,在提升自我中做好"学习服务创新"三型干部。拼修养,如莲之纯洁刚直。莲之"中通外直,出淤泥而不染,濯清涟而不妖"。组工干部作为管官的"官",手中多多少少有点权力,一定要耐得住寂寞,守得住清贫,做人坚守"底线",做事不越"红线",品质要如莲出淤泥而不染,永葆纯洁性。同时。

“现在党员干部作风就是不一样”——丰城市构建“五位一体”服务网络 切实转变党员干部作风

连日来,丰城市上塘镇坪湖村黄家组村民黄伟逢人便说:"现在党员干部作风就是不一样,更愿意帮咱老百姓做实事了,真好!"该村地处坪湖矿区,由于历史的原因,多年来未纳入矿区自来水供应范围,村民意见很大。市委组织部"五同"工作组急群众之所急,找到坪湖矿协商,很快商定了双方都满意的解决办法,使该村家家都用上了自来水。

推进基层党建 实现“四化”目标

丰城市委组织部针对基层党建工作面临的新形势、新任务,按照省委有关推进基层党建工作项目化发展的要求,在加强基层党组织标准化建设上下工夫,努力实现"四化"目标。探索党建工作的新模式,实现组织设置科学化。以村民理事会、城市社区商圈、专业合作组织、非公企业工会。

“1+6+3”打造群众满意工程

"传统方法种出来的蔬菜农药多,卖不了好价钱,我通过远程教育学到了新技术。"凭着新技术,丰城市小港镇路外村村民李友根去年种了5亩辣椒、大蒜、雪里蕻等蔬菜,卖了4万多元,走上了致富路。丰城市在党员干部远程教育实践中,针对集中培训难、组织学习难、

“钢铁”是这样炼成的——丰城市采取“钢铁冶炼法”晋位升级一批基层党组织

今年,丰城市采用"钢铁冶炼法"对全市基层党组织进行"体检",通过梳理分类、集中整顿、跟踪管理"三大战役",促进一批基层党组织晋位升级。梳理分类筛选"劣质钢",打好转化升级"前哨战"。通过六种方法进行梳理分类:一是"自评"。以电话、信函等方式召回外出流动党员参加党员大会,对行动不便或重病在身的老党员,以慰问的方式听取他们的意见与建议;向流入党员发出《邀请函》参与自评,确保全市党员参评率达98.6%。如荣塘镇夏阳村党支部书记通过电话联系,让在东莞市和中山市做生意的老板返乡参评。二是"晒绩"。各基层党组织将近3年来取得的业绩张贴在公示栏,用实绩说话。

规范与创新并举 强基与富民共推

丰城市大力加强基层党组织标准化建设,规范组织设置和队伍管理,创新活动载体和工作机制,着力夯实党的工作基础,不断提升党建科学化水平,有力推动了全市经济社会又好又快发展。探索"四种模式",实现组织设置科学化。一是跟进新农村建设,探索"村民理事会(产业协会、专业合作社)+支部"模式。适应新农村公益事业建设和产业发展需要,依托村民理事会、产业协会。