科学考评干部工作实绩八法

在干部工作中贯彻注重实绩的原则，关键在于对干部的工作实绩进行全面、准确，客观的考核和评价。目前在干部实绩考评上存在的主要问题是缺少一套科学的考绩评绩方法，存在着简单化、表面化、单一化、静止化的缺点。一是不能把干部的实绩全面地反映出来，往往只抓住了显性的实绩而疏漏了隐性的实绩；

建立健全五大机制 预防化解行政争议

近几年来,江苏省盐城工商局结合自身实际,从建立健全五大机制入手,积极探索预防和化解行政争议、构建和谐工商的途径。全系统行政争议数量大幅度下降,连续四年实现了诉讼无败诉、复议无撤销、信访检查无错案、实质审查无违法的目标,连续三年被盐城市委市政府表彰为民主法制建设及社会稳定工作先进集体。