高校“双高”人员思想状况调查与入党工作研究——以新余学院为例

高校经过多年的实践和探索,发展"双高"党员工作力度不断加大,取得可喜成绩,但也存在一些新的问题。以新余学院为例,通过在"双高"非党人员中发放问卷调查,召开部门座谈会、代表座谈会等形式,了解学校"双高"人员的思想状况,对目前高校"双高"人员未主动加入党组织的原因进行认真分析,在此基础上建立高校"双高"人员入党工作新机制。