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企业劳务派遣用工存在的问题及对策探讨
被引量:
1
1
作者
普太文
《昆明冶金高等专科学校学报》
CAS
2012年第S1期72-75,共4页
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题。在界...
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题。在界定劳务派遣概念的基础上,从多个角度分析存在的问题,并提出一些建设性意见。
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关键词
劳务派遣
劳动用工
人力资源管理
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职称材料
红钢公司激励机制的创新与实践
2
作者
和智君
杨凌明
+1 位作者
殷仕强
普太文
《昆钢科技》
2012年第1期48-50,共3页
本文介绍了红钢公司制定的一套新的激励机制——工作亮点评定机制,这一机制是现行的工资分配制度的补充,并行之有效。
关键词
激励机制
需要层次理论
工作亮点
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职称材料
企业劳务派遣用工存在的问题及对策
3
作者
杨凌明
普太文
《昆钢科技》
2012年第1期51-55,共5页
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题,...
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题,本文分析出现的问题,并提出一些建设性意见。
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关键词
劳务派遣
用工单位
问题对策
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职称材料
题名
企业劳务派遣用工存在的问题及对策探讨
被引量:
1
1
作者
普太文
机构
红河钢铁有限公司
出处
《昆明冶金高等专科学校学报》
CAS
2012年第S1期72-75,共4页
文摘
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题。在界定劳务派遣概念的基础上,从多个角度分析存在的问题,并提出一些建设性意见。
关键词
劳务派遣
劳动用工
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
红钢公司激励机制的创新与实践
2
作者
和智君
杨凌明
殷仕强
普太文
机构
红河钢铁有限公司
出处
《昆钢科技》
2012年第1期48-50,共3页
文摘
本文介绍了红钢公司制定的一套新的激励机制——工作亮点评定机制,这一机制是现行的工资分配制度的补充,并行之有效。
关键词
激励机制
需要层次理论
工作亮点
Keywords
incentive mechanism
hierarchy of needs theory
work highlights
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业劳务派遣用工存在的问题及对策
3
作者
杨凌明
普太文
机构
红河钢铁有限公司
出处
《昆钢科技》
2012年第1期51-55,共5页
文摘
劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式,近年来,在企业用工中以其优势占据了较为重要的位置。虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在一些问题,本文分析出现的问题,并提出一些建设性意见。
关键词
劳务派遣
用工单位
问题对策
Keywords
labor dispatch
employing unit
countermeasures
分类号
TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
企业劳务派遣用工存在的问题及对策探讨
普太文
《昆明冶金高等专科学校学报》
CAS
2012
1
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职称材料
2
红钢公司激励机制的创新与实践
和智君
杨凌明
殷仕强
普太文
《昆钢科技》
2012
0
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职称材料
3
企业劳务派遣用工存在的问题及对策
杨凌明
普太文
《昆钢科技》
2012
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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