国防科技电子信息领域工程博士校企协同培养现状调查与分析——以X大学为例

文章通过调查问卷发放、导师座谈会,联培单位走访等对X大学(一所研究型大学)近年来工程博士研究生培养情况进行调查,从招生选拔、科研合作、联合指导、培养过程管理等四个方面总结了工程博士研究生培养的现状及存在的问题,并给出了相关的对策与建议。

研究生挂职锻炼机制研究

研究生挂职锻炼不仅对研究生本人的成长有重要的意义,同样对于探寻新环境下的高等教育模式有着积极作用。然而在实践过程中,研究生挂职锻炼还存在着种种问题,这些问题归结起来即是研究生挂职锻炼的机制没有建立起来,这又制约着研究生挂职锻炼的效果。文章以该问题为视角,探寻研究生挂职锻炼机制建立的一般对策建议。

西北工业大学“一境四同”国际班培养模式存在的问题及对策浅析

为培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才,西北工业大学从2011年开设中国学生和外国学生同堂授课、同卷考试、同室科研、同班活动的“一境四同”国际班,对国际化人才进行本土培养尝试。本文通过面向国际班师生和管理人员发放调查问卷和开展座谈会等方式,分析了“一境四同”国际班培养模式具体实施过程中凸显的问题,并从生源质量等四个方面提出对策,旨在对如何优化国际班教学管理、培养高素质国际化人才进行探讨。