三种生物质热解醋液矿物质和有机质组成及其辣椒叶面喷施效应

为了解生物质热解醋液的无机与有机组成特点及其叶面喷施对蔬菜生长和品质的影响,探讨其组成及作物效应变化与不同原料和热解工艺的潜在联系。本研究选择苹果枝条、玉米秸秆和稻壳等三种农业废弃物炭化工程的热解醋液,分析其基本物质组成性质及可溶性有机质(DOM)含量,并采用提取-浓缩-GC-MS分析法研究供试醋液主要有机分子组成,继而以其为载体分别配制叶面液体肥料,进行辣椒田间试验。设置对照(清水,CK)、市售常规液体肥料(WSF)、稻壳醋液炭基液体肥料(RF)、玉米秸秆醋液炭基液体肥料(CF)和苹果枝条醋液炭基液体肥料(AF)5个喷施处理,采集成熟辣椒测定植株生长和品质指标。结果表明:三种热解醋液的DOM均以有机酸、酚类物质为主,同时含有少量酮类、醛类和酯类等物质。其中,苹果枝条醋液含有机酸量最大,稻壳醋液含酚类最多。不同液体肥料喷施处理均能促进辣椒生长和改善辣椒品质,其中AF处理效果最优,其次是CF、RF和WSF处理。与CK相比,不同液体肥喷施辣椒平均增产在35%以上,AF处理增产达62%;AF显著提高了辣椒坐果数、叶面积和SPAD值,增幅分别为54.73%、26.99%和19.67%;各处理下辣椒果长、果径均显著增加,AF处理下增幅均在25%以上。不同液体肥料喷施均显著增加了辣椒可溶性糖和辣椒素含量(平均增幅约20%),并提高了可溶性蛋白含量(增幅约5%);AF处理下辣椒可溶性糖、可溶性蛋白、维生素C、辣椒素和干物质等品质指标提升幅度在6%~30%之间。研究表明,热解醋液液体肥对辣椒的增产提质效应与热解醋液中微量矿质元素有关,也与小分子有机酸和抗氧化酚类物质含量有关,其分子过程和分子机理仍需要进一步研究。

血站条形码扫描常见异常分析

条形码（barcode）是将宽度不等的多个黑条和空白,按照一定的编码规则排列成的平行线图案,供人们直接识读或通过键盘向计算机输入数据使用。由于其具有可靠性强、效率高、构造简单、成本低、易于制作、灵活实用的优点,目前在国内血站得到了广泛的应用。

浅议采供血机构如何做好文件评审

采供血机构参照＂一法两规＂的要求,并运行质量管理体系文件,既是保证血液安全的要求,也体现出全面质量管理发展的要求。同时质量管理体系文件作为指导采供血机构质量活动的规定,承载着最高管理层对质量管理的目标要求,是评价质量管理体系有效性和适宜性的依据。

血站内外储血设备温度监控联网初探

随着“一法两规”不断深入贯彻，血液全程质量管理更趋规范，血液保存温度的重要性也日益突出。血液的温度监控管理逐步由仅监控血站内部向对献血屋、采血车、储血点、送血车及医院血库等外部环节进行扩展。本中心同国内有关温控公司合作，采用有线和无线传输相结合的方法，实现了血站内外各类血液储存设备和工作环境的常态监控，现将实施情况报道如下。

全自动加样机ML-STAR参数和实验编程的优化

目的 保证加样的准确性,提高加样效率。方法 通过优化液体编辑参数和实验方法管理的设计(板布局的编辑,作业管理优化,对照和质控品在质控条上的放置等)。结果 加样时间由37min/ 90份样 5板,平均每板7.4min。提高到2 3min/ 90份样 5板,平均每板4 .6min。结论 通过优化组合,充分发挥仪器的优点,提高了工作效率。

血细胞分析仪检测血红蛋白出现偏差后的分析与纠正

目的探讨血细胞分析仪在出现血红蛋白(Hb)单项偏差时的纠正措施。方法以校准后的仪器检测5份新鲜全血(K2-EDTA)的数据为定值,将此定值传递至其他仪器,对每个检测系统进行校准,校准后以配套质控品(N、L、H)和室间质控品进行验证。结果经重新校准后检测配套质控品(N、L、H)和室间质控品,其结果均在允许范围内。结论当血细胞分析仪需要校准时,采用本文方法可获得较好效果。

血站自动化温度监控系统快速校准

血液及血液制品的质量同其保存温度密切相关，随着电偶温度计和信息技术的发展，部分采供血机构实现了微机温度自动巡检，但如何在工作状态下对温控系统进行简便、准确的校准，是很多血站所面临的现实问题。我们在实际工作中探索出1条对自动化温度监控系统进行快速校准的方法，通过1年多来的实践，证明该方法稳定、可靠，简便易行，且溯源性好，可以在日常工作中常规采用，现报道如下。

血站网络系统常见异常分析

网络异常检测对于保证血站网络的可靠运行具有重要意义。甘肃省红十字血液中心于1995年开始使用计算机网络系统管理采供血工作,通过多年来的使用,针对处置血站网络系统异常总结了一些经验。

采供血技能大赛浅析

观察采供血技能大赛对工作人员业务理论、操作技能等方面有无促进和提升。选取两届采供血技能大赛相关比赛项目成绩,在比赛难度和评分标准一致的前提下,分析大赛考试成绩和完成时间的情况。通过采供血技能大赛,工作人员的理论水平、实践技能水平和工作效率均有一定的提高。定期采用技能大赛的方式,可提高血液质量和血站工作人员的综合素质。