公平比加薪更重要

前几天与一家颇具规模的民营企业老板聊天，听他大发牢骚说：“我在员工的薪酬待遇问题上从来都不吝啬，光是去年的平均年终奖就在五位数以上。可员工不知怎么就缺少一股精神气儿，整天无精打采的。”无独有偶，最近也经常听到人力资源部门的经理发出类似的抱怨：“我们公司的工资水平在同行业中算是高的，为什么员工流失率还这样高？”

吴金勇：博弈网络的“金币农夫”

帅小伙欲把打游戏当今生职业 吴金勇2001年毕业于北京一所大学的计算机系，随后在中关村一家网络公司做了一名电脑工程师。业余时间，吴金勇很喜欢打游戏。2002年年初，他在一次打游戏的时候碰到了几个韩国的高手，他们告诉他，

“专卖”高校游赚钱

黄觉是一名刚毕业的大学生，考过导游资格征的他，曾在假期带过短线的旅游团，有人提出想游览大学名校，于是他萌生了一个念头——创立一家“定向”导游公司。

鱼之四种生存环境与员工激励

（一） 水对鱼，是至关重要的，是鱼赖以生存的物质基础。下面我们将四种鱼的生存环境特点和需求概括如下：

世界五百强选人奥秘

因素一：进取心和热情 具有进取心和热情的人是自信和沉着的。他们描述自己的方式、所用的语言都能说明他们曾经取得过很大的成就。他们能够清楚地表明，对企业做出显著贡献是他们生命中的首要任务。