铁力农场工会“6+6”推进民主管理

黑龙江省铁力农场工会景瑛姝报道今年,黑龙江省农垦铁力农场工会创新工作思路,以"6+6"模式("六个坚持"和"六个知情"),推进民主管理工作。"六个坚持"即坚持事关企业生存、改革、发展等重大问题进行公开;坚持围绕职工群众关心、反映强烈的热点、难点、疑点问题进行公开;坚持涉及职工切身利益、福利待遇的问题进行公开;坚持对容易引发矛盾和滋生腐败的问题进行公开;坚持国有资产保值。

铁力农场工会“1+4+5”模式深化场务公开

铁力农场工会采取"一会、四突出、五结合"模式,深化场务公开管理工作,提升场务公开水平。"一会",即"职工代表大会"。场工会每年筹备召开一次职工代表大会,在职代会上将企业的生产经营。

铁力农场工会“四坚持”编织帮扶网

今年,铁力农场工会力争实现"主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效"的工作目标,通过"四坚持"精心编织帮扶网,切实为广大困难职工排忧解难。坚持帮扶队伍的建设。实行"1+N"帮扶团:既机关干部带动基层干部、社会爱心人士等形成帮扶团,将有热情、有爱心的职工群众不断充实到帮扶队伍中,大力支持农场赋予的帮扶权力。