风险文化——企业的防火墙

美国一位银行家曾说过：“一个金融机构信用管理的失败，不是因为缺乏信贷政策、程序，即使设置有非常复杂的政策、程序、检查、报告等控制手段，如果缺少一个好的风险管理文化，所有这些都只是徒有形式。”文化也有倾向性 在复杂难测、变化无常的市场环境里，对很多企业高管来说，风险会给企业带来致命的伤害，

外企老总纵论中西式管理

没有绝对的中国式管理,也没有绝对的美国式管理。管理只能通过汲取别人优秀的东西,根据自己的企业情况,因地制宜,发展出适合企业自身的管理方法。本文特别邀请4位外企高层管理人员谈中国传统文化与现代企业管理的关系。

视觉见证—川渝当代艺术十年

2000年“失语”观念艺术展 2000年，由王林、岛子策划的“失语“观念艺术展在重庆沙坪公园对面举办，该展作为四川美院学生颇具规模的观念艺术展览，和当年举办的“野草画展”的地点遥相呼应，非常具有象征性。而在此后数年时间中。相继在重庆和成都举办的一系列观念艺术展，以及西南其他地区的观念艺术活动，则改变了西南艺术拘泥于架上艺术的状态，成为中国当代艺术媒体变革的重要力量。

学会夸奖你的员工

职场中人最郁闷的并不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是没有成就感。对员工适时地激励和认可，恰恰是激发这种成就感的最重要、也是最简便的途径之一。

有“理”有“管”的文化管理

提起企业文化，很容易出现两个极端的理解。大多数管理者对文化的理解要么处于高度抽象的层面，难免流于形式：要么偏执于肤浅的表象。殊不知，真正的文化管理是领导层有意识地创建他们所希望看到的文化，并积极地对文化资本进行管理。

风险文化 企业的防火墙

如果企业全体职员能够长期保持危机感，那么就形成了一种企业文化——风险管理文化，这是企业风险管理最理想的状念。

关于人生的思考

·人生的成功,不在于聪明和机会,而是在于专心和恒心。 ·智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。 ·幸福就是有足够的过日子的钱,不幸福就是钱多到让你不想踏踏实实过日子。