如何进行科学有效的绩效管理

文章认为绩效管理作为提高企业和员工绩效的工具变得越来越重要。在现实中,许多企业没有掌握科学的方法,因此也没有把绩效管理的作用充分发挥出来。因此,对企业的绩效管理工作中存在的问题进行分析、提出对策并设定科学的绩效管理体系是必要的。

关于资本控股公司人力资源管理体系建设的思考

分析了人力资源管理体系建设背景,探讨了人力资源管理工作的出发点和方向,就人力资源管理体系建设的核心内容、坚持的原则、主要特点及运行保障等方面进行了阐述。

对新厂新制发电企业生产管理模式的几点认识

阐述了新厂新制发电企业如何建立生产管理模式的几个方面,重点分析了委托承包制生产运营管理模式的特点、优势及不足。