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你有“C字头”高管们的潜质吗
1
作者
于壬(编译)
暖花(图)
《品质》
2012年第6期48-51,共4页
不同的时期以及不同的环境,需要不同的领导技能。当你职业生涯转折点到来的时候,你是否做好了充分的准备?在选择工作、部门、职位时,年轻人该集中精力开发什么样的能力才能很快跻身于高管团队?现在正处于高管职位的管理者为了提升...
不同的时期以及不同的环境,需要不同的领导技能。当你职业生涯转折点到来的时候,你是否做好了充分的准备?在选择工作、部门、职位时,年轻人该集中精力开发什么样的能力才能很快跻身于高管团队?现在正处于高管职位的管理者为了提升到更高的层次,又该练就什么样的本领?
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关键词
高管团队
潜质
字头
领导技能
职业生涯
集中精力
年轻人
管理者
原文传递
这是一个只要结果的地方
2
作者
洋仔
暖花(图)
《品质》
2012年第5期54-56,共3页
或许你想成为千万个杜拉拉之一,为此,你需要信守承诺、承担责任、注重质量、争取主动、无需督促、讲究期限…·_为了你的职业规划,你必须要为上司提供一个令他满意的结果,至于你怎么实现这个结果,他可能并不关心。是的,职场...
或许你想成为千万个杜拉拉之一,为此,你需要信守承诺、承担责任、注重质量、争取主动、无需督促、讲究期限…·_为了你的职业规划,你必须要为上司提供一个令他满意的结果,至于你怎么实现这个结果,他可能并不关心。是的,职场中,结果才是硬道理。
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关键词
承担责任
争取主动
职业规划
杜拉拉
上司
职场
道理
原文传递
增进倾听技巧
3
作者
于壬
暖花(图)
《品质》
2012年第5期47-49,共3页
良好的倾听能力是获得卓越绩效的重要关键,但少有人能够确实培养此项技能。
关键词
倾听技巧
卓越绩效
倾听能力
原文传递
题名
你有“C字头”高管们的潜质吗
1
作者
于壬(编译)
暖花(图)
出处
《品质》
2012年第6期48-51,共4页
文摘
不同的时期以及不同的环境,需要不同的领导技能。当你职业生涯转折点到来的时候,你是否做好了充分的准备?在选择工作、部门、职位时,年轻人该集中精力开发什么样的能力才能很快跻身于高管团队?现在正处于高管职位的管理者为了提升到更高的层次,又该练就什么样的本领?
关键词
高管团队
潜质
字头
领导技能
职业生涯
集中精力
年轻人
管理者
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
这是一个只要结果的地方
2
作者
洋仔
暖花(图)
出处
《品质》
2012年第5期54-56,共3页
文摘
或许你想成为千万个杜拉拉之一,为此,你需要信守承诺、承担责任、注重质量、争取主动、无需督促、讲究期限…·_为了你的职业规划,你必须要为上司提供一个令他满意的结果,至于你怎么实现这个结果,他可能并不关心。是的,职场中,结果才是硬道理。
关键词
承担责任
争取主动
职业规划
杜拉拉
上司
职场
道理
分类号
C912.3 [经济管理]
原文传递
题名
增进倾听技巧
3
作者
于壬
暖花(图)
出处
《品质》
2012年第5期47-49,共3页
文摘
良好的倾听能力是获得卓越绩效的重要关键,但少有人能够确实培养此项技能。
关键词
倾听技巧
卓越绩效
倾听能力
分类号
F273.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
你有“C字头”高管们的潜质吗
于壬(编译)
暖花(图)
《品质》
2012
0
原文传递
2
这是一个只要结果的地方
洋仔
暖花(图)
《品质》
2012
0
原文传递
3
增进倾听技巧
于壬
暖花(图)
《品质》
2012
0
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