追求卓越 永无止境——记全国优质文明服务示范单位工行邯郸中华北储蓄所

工商银行邯郸分行中华北路储蓄所是邯郸市三大储蓄所之一,1997年12月末,该所存款余额达22766万元,当年售出国债1831万元,吸收储蓄存款3538万元,存款增加额与人均吸储额在全市名列前茅。自1985年以来,该所先后二十八次受到省、市各级政府共青团组织及总、省行表彰,1997年又被评为河北省“青年文明号”、“十佳”储蓄所、“双优杯”优胜集体,被工总行推选为“全国优质文明服务示范单位”。

“以人为本”应成为工行管理文化的核心——关于工行企业文化建设的感想与建议

工商银行股改上市后必须建立适应商业银行发展需要的企业文化，作为银行经营资源的重要组成部分——人力资源，应成为工行新型企业文化关注的重点，“以人为本”应成为工行管理文化的核心。

建立鲜明统一的企业文化是工商银行发展的基石

工商银行在长期的发展过程中积累和形成的企业文化，虽然在全行不同层次、不同地域、不同机构的表现形式不尽一致，但却推动和支撑着工行的发展壮大。随着中国工商银行股份有限公司的成立，工行的管理和经营将按照新的标准和模式发生脱胎换骨的转变，原有的企业文化已不能完全适应统一的董事会决策的股份制商业银行的需要。因此，现阶段要在对原有的企业文化进行整合的基础上，必须在全行进一步建立鲜明、统一的企业文化。