基于“结构-过程-结果”的三甲公立医院应对突发公共卫生事件党建模式构建

扎实推进三甲公立医院党建可为医院有效应对突发公共卫生事件提供坚强保障。利用管理学“结构-过程-结果”理论构建三甲公立医院应对突发公共卫生事件的党建模式,并阐述了开展组织建设和制度建设筑牢三甲公立医院党建根基的方法,探索开展政治、思想、作风和纪律建设确保党建推进的路径,阐述党建的良好结果和还有待完善的表现,从而寻求三甲公立医院应对突发公共卫生事件的党建方向和着力点。

浅谈激励在医院管理中的作用

激励作为管理过程中不可或缺的环节被越来越多的管理人士所重视，有效的激励可以成为组织发展的动力保证，从而实现组纵的既定目标。激励是以组织成员的需要为基础，以人的需求理论为指导的管理活动。美国哈佛大学的威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果得到充分激励的话，