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完善国有商业银行用人机制的构想
1
作者
李绍林
曲守华
王耀丽
《山东金融》
1998年第6期51-51,共1页
完善国有商业银行用人机制的构想李绍林曲守华王耀丽市场竞争实质上是人才竞争,人才管理是企业管理的关键。在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下,加大改革力度,建立有利于人才成长的新机制,是国有商业银行在日益激烈的金融竞...
完善国有商业银行用人机制的构想李绍林曲守华王耀丽市场竞争实质上是人才竞争,人才管理是企业管理的关键。在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下,加大改革力度,建立有利于人才成长的新机制,是国有商业银行在日益激烈的金融竞争中得以不断发展的关键所在。目前,...
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关键词
国有商业银行
用人机制
岗位目标责任制
全员劳动合同制
烟台市
职务聘任制
社会主义市场经济体制
引进人才
人的潜能
平等竞争机制
下载PDF
职称材料
中国工商银行“两个转变”问题研究
2
作者
李绍林
门新军
+3 位作者
曲守华
姜翠萍
山广懿
孙在新
《山东金融》
1997年第4期30-33,共4页
中国工商银行“两个转变”问题研究中国工商银行烟台市分行课题组社会主义市场经济条件下,中国工商银行作为国民经济运行机制的一大维系纽带和支持系统,实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变...
中国工商银行“两个转变”问题研究中国工商银行烟台市分行课题组社会主义市场经济条件下,中国工商银行作为国民经济运行机制的一大维系纽带和支持系统,实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变:一是管理体制从传统国家专业银行向...
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关键词
中国工商银行
两个转变
现代商业银行
发展方式
专业银行
体制改革
银行跨国经营
机构设置
资本充足率
国际金融
下载PDF
职称材料
题名
完善国有商业银行用人机制的构想
1
作者
李绍林
曲守华
王耀丽
机构
中国工商银行烟台市分行
出处
《山东金融》
1998年第6期51-51,共1页
文摘
完善国有商业银行用人机制的构想李绍林曲守华王耀丽市场竞争实质上是人才竞争,人才管理是企业管理的关键。在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下,加大改革力度,建立有利于人才成长的新机制,是国有商业银行在日益激烈的金融竞争中得以不断发展的关键所在。目前,...
关键词
国有商业银行
用人机制
岗位目标责任制
全员劳动合同制
烟台市
职务聘任制
社会主义市场经济体制
引进人才
人的潜能
平等竞争机制
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
中国工商银行“两个转变”问题研究
2
作者
李绍林
门新军
曲守华
姜翠萍
山广懿
孙在新
机构
中国工商银行烟台市分行
出处
《山东金融》
1997年第4期30-33,共4页
文摘
中国工商银行“两个转变”问题研究中国工商银行烟台市分行课题组社会主义市场经济条件下,中国工商银行作为国民经济运行机制的一大维系纽带和支持系统,实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变:一是管理体制从传统国家专业银行向...
关键词
中国工商银行
两个转变
现代商业银行
发展方式
专业银行
体制改革
银行跨国经营
机构设置
资本充足率
国际金融
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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1
完善国有商业银行用人机制的构想
李绍林
曲守华
王耀丽
《山东金融》
1998
0
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职称材料
2
中国工商银行“两个转变”问题研究
李绍林
门新军
曲守华
姜翠萍
山广懿
孙在新
《山东金融》
1997
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