夯实党建基础 完善服务功能——大连高新区全面开拓社区党建工作新局面

随着大连高新区城市化进程不断加快，城市居民规模不断扩大。社区已成为密切联系群众、服务群众的重要载体。从党政机关和企事业单位分离出来的社会职能、服务职能，大部分要由社区来承接，大量离退休人员、下岗失业人员和外地务工人员进入社区，社区已经成为保证社会稳定，促进社会和谐的一个十分重要的前沿阵地。为此，大连高新区坚持“抓党建、促发展、保民生、促稳定、强服务、促和谐”的工作理念，不断拓展社区党建覆盖面，切实促进社区建设、社区管理和社区服务工作的深入开展。

解决难点 创新突破 扎实做好非公企业党建工作——大连高新区积极探索党建促发展路径

1991年3月，作为国家级高新技术产业开发区，大连高新区经国务院批准成立，规划控制面积153平方公里，注册企业3000余家，其中，世界500强企270家。园区重点发展软件和服务外包、网络、动漫、集成电路、工业设计以及先进制造、电子视听和生物医药等产业。

大连市高新区:破解“两新”组织党建工作难题

今年全市组织部长会议指出,要强化分类指导,提升各领域党建工作质量。高新区是全市高新技术产业聚集区,非公企业近5000多家,“两新”组织党建工作存在“三难问题”,即党员召集难、教育管理难、作用发挥难。

在强化服务中突出特色

2014年,高新区进入新的历史发展时期,全区组织工作将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕＂掀起第三次创业浪潮、建设创新驱动示范区＂核心任务,以搞好党的群众路线教育实践活动为牵引,以党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线,

建成两个世界一流的精神动力

党的十八大报告强调，要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。当前，大连高新区正在实施加快建设“两个世界一流”、建设全市创新驱动示范区的发展战略。按照《报告》要求，加强工作创新，做大做强非公企业党建工作，是学习贯彻党的十八大精神、坚持和加强党对非公企业领导的政治需要，也是贯彻落实科学发展观、发展壮大非公有制经济、实现高新区发展战略的现实要求。对此，在非公企业党建工作中，我们突出加大“一个体系”、“五个机制”创新力度，着力发挥非公企业党建工作在高新区科学发展中的优势作用。