和谐目标下的乡镇政权建设思考

乡镇政权作为我国宪法规定的基层政权机构,在建设全面小康、构建和谐社会的历史进程中,地位不可动摇。推进乡镇改革,必须以现实为依据,以适应社会为发展目的,加强乡镇政权建设。

消除就业歧视的法律思考

就业歧视是指条件相近的求职者在求职过程及就业过程中,由于某种与个人工作能力无关因素的影响,自已不能够享有与他人平等的就业机会,从而使其平等就业权受到侵害的现象。用法律来防止就业中的歧视问题并加强这方面的执法力度是消除就业歧视的一个重要途径。

与时俱进地发展党校教育

江泽同志强调:贯彻"三个代表"的要求,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民.党校作为"三个阵地,一个熔炉",在培养和造就优秀的干部队伍方面起着日益重要的作用.坚持以"三个代表"重要思想作为党校工作的指导思想,与时俱进是关键.

年轻干部要大兴求学、求是之风

二十一世纪是一个充满变革、不断超越的世纪,是一个强调"把人作为发展的中心"的'世纪.面对这种新形势,党的十六大明确指出:"要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展".这个战略性的指向,高屋建瓴,充分体现了与时俱进的时代精神.大兴求学求是之风,既是时代对年轻干部的要求,也是年轻干部自身成长的需要.

领导者要按照“三个代表”的要求不断增强知识能力和人格素养

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,蕴含着丰富的马克思主义内涵,具有鲜明的时代特征和很强的针对性、指导性.我们要深入地学习和研究,牢牢地掌握其深刻的内涵,在伟大的实践中,始终按照"三个代表"的要求,不断地增强知识、能力和人格方面的素养.

邓小平人才理论及其对当前人才工作的启示

"国以人兴,政以才治";"为政之道,要在得人".古往今来,人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者,对于社会的进步和发展,对于国家的巩固和强大,对于民族的兴盛与繁荣,始终起着关键性作用.

以转制促发展的成功探索——峨边县企业转制的调查与思考

面对经济全球化浪潮和知识经济时代的来临,县属企业和乡镇企业同其他国有企业一样,将面临着内外市场更加严峻的挑战。因此,实施县属企业和乡镇企业的战略性改制转机,使它们尽快实现良性发展,是县域经济发展的热门话题。党的十五大以来,峨边彝族自治县委、县政府“努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”和经营方式,加大了对县属国有企业和乡镇企业的转制的力度,截至1998年底,全县共完成转制企业62户,基本构建了以股份制、股份合作制和个体私营经济为主的县域经济结构框架,从根本上转变了企业的经营机制。