美国社会养老保障制度对我们的启示

美国的社会养老保障制度的成功经验,对于我国社会养老保障制度的建立有着重大的借鉴意义。在建立和完善我国的社会养老保障制度中,应着重做好几方面的工作:在劳动结构上要转移农村富余劳动力;在农民收入上要有显著的提高;在保障项目上以基本养老保险、失业保险、医疗保险为主要的社会保障范围;在保险税率上不能定的太高,要与我国的经济发展水平相适应,与社会保障覆盖的范围相吻合。

我国城镇养老保险存在的问题及对策探析

文章认为 ,我国城镇养老保险虽取得了很大的成绩 ,但还存在着诸多问题 ,作者对这些问题进行探讨和分析 。

浅谈高校离退休人员的心理调适

目前，高校离退休人员不断增多，已构成一个重要的社会群体。在这个群体中，绝大多数老干部已经走出了那种心理失衡的阴霾，并以坦然的心态去对待生活。特别是高校的专家、学者，他们“双鬓多年作雪，寸心至死如丹”，离退休后仍为教学、科研作出巨大贡献。但也有少数同志由于各种因素而产生了心理失衡，导致了认知偏差，思想扭曲，产生了不良的后果。对此，正确引导他们走出心理误区。

把好干部考核选拔关之管见

为了认真贯彻执行中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用条例》,笔者从理论和实践的角度,谈把好干部考核选拔“六关”之管见。

老有所为是应对老龄社会的一项重大战略选择

人口老龄化是人类社会发展的客观规律 ,无法回避 ,但是 ,人口老龄化的对策是可以选择的。在老龄化带来的“银色浪潮”冲击下 。

中国养老保障存在的问题与对策

目前，我国的养老保险制度已经过了十几年的改革，建立了正常的调整机制和社会统筹与个人账户相结合的基本制度，参加保险的职工虽然已达一亿人，占企业职工总数的89.3％。但是，养老保险仍然存在着许多社会普遍关注的热点、难点问题，怎样…………

高校后勤改革应遵循的规律与原则

高校后勤改革应遵循哪些规律和原则,在运行中应确定哪些运行机制和指导思想,是我们研究的重要课题。本文就此作些探讨。1.高校后勤改革应遵循的规律及确定的运行机制。1.1 遵循自然发展规律,确立后勤竞争机制。大千世界,千姿百态,万事万物都要在自然界里竞争,竞争是自然发展中内在的必然规律。高校后勤要生存,要发展,就应积极参与社会竞争,主动适应市场经济发展和社会需求。高校后勤的竞争机制主要有三点:a.建立外部的社会竞争机制,